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2025教育机构全职教师劳动合同(示范文本)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（教育机构）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、合格的教师团队来提供高质量的教育服务，乙方具备相应的教学能力和资质，愿意受聘于甲方。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作岗位与职责

甲方根据其教学需要，聘用乙方担任（科目/年级）教师。

乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）按照甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务；

（2）负责学生的思想品德教育，关注学生的心理健康；

（3）参与学校组织的教研活动和学术交流；

（4）完成甲方交办的其他与教学相关的任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时间为小时。具体上课时间由甲方根据教学安排确定。

甲方应确保乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末、节假日、寒暑假等。具体休假安排由甲方根据教学需要和相关规定执行。

第四条薪酬与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的教学成果和年度考核结果确定。

甲方应按月向乙方支付工资，工资发放时间为每月日。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方有权根据教学需要调整乙方的工作安排，包括但不限于课程安排、教学任务的分配等。

甲方有权对乙方的教学工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的绩效工资或提出其他处理意见。

甲方应为乙方提供必要的教学条件和工作环境，包括但不限于教室、教学设备、办公用品等。

乙方的权利与义务：

乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享有国家和地方规定的社会保险和福利待遇。

乙方有权参与甲方组织的教研活动和学术交流，提升自身的教学水平。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行教学职责。

乙方应尊重学生，不得有任何侮辱、歧视或体罚学生的行为，不得利用职务之便谋取私利。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应经双方签字确认，并依法办理相关手续。

在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度，或者因乙方的过错导致教学事故或严重损害甲方利益，甲方有权解除本合同。

若乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法继续履行工作职责，甲方不得解除本合同，但可以中止合同的履行。

合同期满后，双方均可选择是否续签合同。如不续签，合同自动终止。

第七条违约责任

若甲方无故拖欠或克扣乙方的工资，或未按约定缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

若乙方在合同期内无正当理由擅自离职，或违反职业道德和教学规范，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：