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2025年安全生产社会5篇

目录

第1篇县人力资源社会保障局年度安全生产打非治违集中行动工作方案

第2篇社会保险办事处安全生产责任制范本

第3篇搞好煤矿安全生产工作促进和谐社会建设

第4篇社会保险办事处安全生产责任制

第5篇安全生产好与否直接关系社会和谐与稳定

第1篇县人力资源社会保障局年度安全生产打非治违集中行动工作方案

为进一步巩固和深化“打非治违”工作成果,坚决遏制安全事故发生,根据县安委会新安委[2022]_号文件要求,县人力资源和社会保障局决定自2022年3月上旬起,在全局工作范围内开展“打非治违”行动,特制订本工作方案。

一、指导思想和工作目标

牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念,认真贯彻中央、省、市、县关于安全生产工作的决策部署,深入开展以“科学发展、安全发展”为主题的“安全生产年”活动,严格落实责任,强化工作措施,深入排查治理各类安全生产隐患,严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,着力规范安全生产秩序,有效防范各类安全事故发生,坚决遏制重特大事故,切实维护人员群众生命财产安全,确保全局、全县安全生产形势持续稳定好转。

二、领导机构

为了确保“打非治违”集中行动取得实效,成立__县人力资源和社会保障局“打非治违”工作协调领导小组。由任组长,_同志任副组长,其他党政班子成员、直属局局长、_同志为成员。领导小组下设办公室,办公地点设局办公室,由_同志任办公室主任。

三、重点内容和重点工作分工

1、重点内容。加强对非法违法用工行为的监督检查,严厉打击使用童工、安排女职工下井、特种岗位安排无证人员上岗等违法行为。加强对监管范围内职业培训学校的安全管理、安全教育工作,依法取缔无证无照、证照不全或过期失效仍开展职业培训业务的非法培训机构。加强对驻点督导乡镇的安全生产督导,强化组织领导,深入被督导乡镇,对被督导乡镇的烟花爆竹“打非治违”工作进行全面督导,深入企业进行明查暗访,对排查和发现的问题督促乡镇及时整治,确保“打非治违”行动取得实效。

2、重点工作分工。局安全办牵头,协调各股、室、队、院、中心、直属局,对各自管辖范围内安全隐患开展排查、整治。劳动保障监察大队牵头,就业股和就业服务局配合,开展对非法违法用工行为、无证上岗行为和无资质开办职业培训行为的专项治理。

四、工作步骤

(一)动员部署阶段(3月中旬)

各部门、各单位要全面进行动员部署,全面分析形势,针对可能导致重特大事故的严重非法违法行为、影响恶劣的典型非法违法行为、屡禁不止的顽固非法违法行为,明确打击重点,认真研究制订本部门、本单位“打非治违”实施办法,在3月20日前,将专项行动实施办法和摸底表报局安全办。

(二)集中打击阶段(3月下旬至10月底)

各部门、各单位对自查自纠排查出来的安全隐患,按照整改方案落实整改措施。局安全领导小组将开展联合检查,确保整改及时到位。

(三)巩固提高、总结阶段(11月至12月)

各部门、各单位对“打非治违”工作进行一次全面的“回头看”,查找工作漏洞,加强和改进工作措施,巩固工作效果,同时认真总结上报有关工作情况。

五、工作要求

(一)加强领导,强化责任。各部门、各单位主要负责人要亲自动员部署,分管负责人要具体研究,帮助协调解决有关问题,深入基层督促指导,鼓励群众举报非法违法行为和事故隐患,营造齐抓共管安全生产的良好氛围。

(二)严肃纪律,严格问责。严格按照“谁主管谁负责”的原则,切实负责本部门、本单位职责范围内的具体安全生产工作,明确分工,责任到人。对“打非治违”工作责任不落实、措施不得力、安全隐患大量存在的,要按规定追究相关人员的责任,并作为年终安全工作考核的重要内容。

第2篇社会保险办事处安全生产责任制范本

认真贯彻执行党和国家以及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、指示和规定,落实集团公司安全生产管理制度。

组织学习国家有关安全生产方针、政策,学习安全生产的法律、法规及规章。定期举办安全知识学习教育培训班,抓好全处员工的安全教育工作,提高安全工作的意识,增强安全工作的主动性、创造性。

组织制定和健全各科室的安全管理制度,并检查落实各项安全管理制度的执行情况。及时对工作中出现的安全问题进行归纳、总结,吸取经验教训,提出改进的意见和建议。

发扬求真务实作风,增强安全工作的针对性和实效性;坚持关口前移,重心下移,扎实工作,超前防范,及时发现和消除事故隐患,把“预防为主”方针真正落到实处。