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十五、劳动法测试卷及答案
1.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。[单选题]*
A、标准工时
B、计件工时制
C、不定时工作制(正确答案)
D、综合计算工时制
答案解析：
企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2.我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。[单选题]*
A、女职工董某怀孕期间，给她调岗，干简单的活，不再做重活。
B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月
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