1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 经营企划

企业机构高级体能训练师岗位胜任力模型与考核.docx

企业机构高级体能训练师岗位胜任力模型与考核.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第PAGE页共NUMPAGES页

    企业机构高级体能训练师岗位胜任力模型与考核

    一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

    1.在企业机构高级体能训练中，以下哪项不属于员工核心体能素质的评估范畴？

    A.力量

    B.速度

    C.情绪管理能力

    D.耐力

    2.针对企业中层管理人员设计的体能训练计划，应优先考虑以下哪项训练目标？

    A.短距离冲刺能力

    B.长时间静坐耐力

    C.动态平衡能力

    D.重负荷抗阻训练

    3.在企业员工体能测试中，以下哪项指标最能反映心肺功能水平？

    A.肌肉爆发力

    B.1分钟仰卧起坐次数

    C.12分钟跑距离

    D.弓步走稳定性

    4.针对办公室久坐

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    fq55993221 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体瑶妍惠盈（常州）文化传媒有限公司
    IP属地福建
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91320402MABU13N47J

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >