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第九章员工激励
一、激励概述
二、激励理论
三、激励实践
一、激励概述
1、激励的含义
广义激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。
心理内部状态上，激励是指人的动机系统被激发起来，处在一种激活状态，对行为有着强大推动力量。
从心里和行为的过程来看，激励主要是指由一定的刺激激发人的动机，使人产生一种内驱力，并向所期望的目标前进的心理和行为过程。
人力资源管理角度，激励的核心是调动员工积极性。
2、激励的作用
激励有助于组织形成凝聚力
激励有助于提高员工工作的自觉性、主动性和创造性
激励有助于员工保持良好的工作绩效
3、人的需要、动机和激励
（一）需要
需要的特点：额社会性、个性和共性、
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