动力机修厂长职务说明书.pdfVIP

浙江康恩贝制药

职务说明书

职务名称：厂长职务级别：职务编号：

门：动力机修厂上级主管：副总经理撰写日期：

撰写人：部门审核：人力批准：

一．职务目标：

岗位设立目的，职权范围和主要内容。

为最度地稳定公司水、电、汽的供应及生产厂配套设备的正常运行，确保公司

生产的正常进行，在指定的工作范围内及公司制度下履行职务，接受分解公司的各项指令，

制订考核及工资分配方案，督促班组和员工完成各自工作目标。

二．主要职责

按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。

1、根据上级下达的工作任务，制定分解工作计划。

2、检查班组的各项工作完成情况，发现问题及时协调解决。

3、组织召开月度工作会议，总结月度工作完成情况，制定月度工作计划。

4、对各岗位工作质量进行检查和考核。

5、完成分厂月度、季度、年度工作计划和总结的编写，负责与间的工作协调。

三．职位要素；

1.知识结构

描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理

解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

1、大专以上学历,电气、机械、制冷相关专业。

2、三年以上设备管理经验.

3、掌握计算机的操作技能。

2.复杂程度

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等

几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

1、合理安排工作任务和制订工资分配方案，对各种紧急、作出判断，并采取

有效措施。

2、判断下属工作质量，制定有效的激励、监督机制并公正执行。

3、需要具备较强的人际沟通、协调技能，并具有较强的组织协调能力。

4、需要掌握较强的和技能，不断和培养下属，提高下属工作技能。

3.责任范围

（1）工作的自由度：

从以下几方面说明该工作的自由度：的指示，规程，政策以及外部法律，对之的

力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

1、在内须遵守公司的各项规章制度、SMP、SOP，

2、对外须遵守国家，

3、完成公司月度、季度、年度工作计划，根据实际情况作相应调整，

4、对人员的合理调度、工资分配方案的合理调整、工作任务的安排方面，具有较

强的能动性。

（2）范围：

ConbaPharmaceuticalCo.,

Ltd.JobDescription

Jobtitle:FactoryDirectorJoblevel:Jobnumber:

Workingdepartment:PowermachinerepairshopSupervisor:DeputyGeneralManagerDateofwriting:

Writer:Zhan