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2025年事业单位工勤技能-青海-青海行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列关于事业单位工勤技能人员岗位设置的说法，正确的是：

A.工勤技能岗位仅限于技术操作类岗位；

B.高级技师属于工勤技能岗位中的三级岗位；

C.工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位两类；

D.高级技师对应工勤技能岗位一级

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位设5个等级，一级为高级技师，对应正高级待遇。选项D正确，一级即为高级技师岗位；B项错误，三级为高级工；A项错误，工勤岗位不限于操作类；C项错误，普通工岗位不设等级。

2、事业单位工作人员年度考核结果不包括下列哪项：

A.优秀；

B.称职；

C.基本合格；

D.不合格

【参考答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。“称职”是公务员考核用语，不适用于事业单位工勤人员。故B项错误，为正确答案。该区分体现了人事管理制度的分类管理原则。

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员的职业道德基本要求：

A.爱岗敬业；

B.诚实守信；

C.服务群众；

D.执政为民

【参考答案】D

【解析】“执政为民”是针对党政领导干部的政治要求，不属于工勤人员职业道德范畴。工勤人员职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、勤勉尽责等。D项明显超出岗位职责范围，故为正确答案。

4、高级技师申报工勤技能岗位一级，需具备本职业（工种）高级技师资格满几年？

A.3年；

B.4年；

C.5年；

D.6年

【参考答案】C

【解析】根据青海省工勤技能岗位聘用相关规定，申报一级岗位（高级技师）须取得本职业高级技师资格后，受聘在二级岗位上工作满5年，且业绩突出。年限要求严格，体现岗位晋升的资历与能力双重标准。

5、下列哪项是事业单位工勤人员岗位聘用的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优；

B.领导推荐、组织决定；

C.工龄优先、资历为主；

D.自主申报、无需评审

【参考答案】A

【解析】岗位聘用坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保人事管理公平公正。该原则写入《事业单位人事管理条例》，适用于工勤岗位聘用，反对论资排辈和暗箱操作，促进人才合理流动。

6、事业单位工勤技能人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于多少学时？

A.60学时；

B.72学时；

C.90学时；

D.120学时

【参考答案】C

【解析】根据《专业技术人员继续教育规定》，工勤技能人员每年继续教育时间累计不少于90学时，其中公需科目不少于30学时。此要求纳入年度考核和职称晋升依据，旨在提升综合素质与技能水平。

7、下列哪项属于事业单位工勤岗位一级人员的职责范畴？

A.承担一般性保洁工作；

B.指导中初级工技术培训；

C.负责单位财务审计；

D.组织党务会议

【参考答案】B

【解析】一级岗位（高级技师）属于技术带头人，应具备指导培训、技术攻关、工艺改进等职责。B项符合其技术引领职能；A项为初级工职责；C、D属管理或专技岗位职责，与工勤岗位无关。

8、工勤技能人员岗位等级晋升的依据不包括：

A.职业技能等级；

B.年度考核结果；

C.个人家庭背景；

D.技术成果与贡献

【参考答案】C

【解析】岗位晋升依据包括职业技能等级、年度考核结果、技术能力、工作实绩等客观标准。家庭背景不属于合法晋升依据，违背公平原则，故C项为正确答案，体现人事制度的公正性要求。

9、下列哪项行为违反事业单位工勤人员工作纪律？

A.按规程操作设备；

B.拒绝执行安全操作规程；

C.参加技能培训；

D.如实记录工作日志

【参考答案】B

【解析】拒绝执行安全操作规程属于严重违纪行为，可能引发安全事故，违反《安全生产法》及单位规章制度。工勤人员必须遵守操作规范，确保生产安全，B项明显违规，为正确答案。

10、青海省事业单位工勤技能岗位结构比例由哪个部门核定？

A.单位人事科；

B.主管部门；

C.同级人社部门；

D.省级财政厅

【参考答案】C

【解析】根据岗位设置管理规定，工勤技能岗位结构比例由同级人力资源和社会保障部门核准，确保编制与岗位总量控制。单位无权自行设定，C项符合政策规定，体现集中管理原则。

11、下列哪项是工勤技能人员申报职称评审的必要条件？

A.拥有本科以上学历；

B.连续三年考核优秀；

C.取得相应职业资格证书；

D.担任部门负责人

【参考答案】C

【解析】职业资格证书是技能人员职称评审的核心条件之一，体现专业能力水平。学历、职务非必要条件，年度考核结果为参考因素。C项为硬性要求，符合国家职业资格制度规定