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劳动合同范本及使用指南

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的基础性法律文件。一份条款完备、内容合法、权责清晰的劳动合同，不仅能够有效预防和减少劳动争议，保障双方的合法权益，更能为企业的稳健运营和劳动者的职业发展奠定坚实基础。本文旨在提供一份符合最新法律法规精神的劳动合同范本，并辅以详尽的使用指南，以期为广大用人单位和劳动者提供切实可行的参考。

一、劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：____________________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：____

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：____________________________________

经常居住地（通讯地址）：____________________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第____种形式：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期约定按国家有关法律法规执行。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为：____________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行________________________（综合计算工时/不定时）工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体标准按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期待遇）为每月人民币________________元（大写：________________________元整）。试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度及乙方的岗位、技能、工作业绩等确定乙方的工资标准为每月人民币________________元（大写：________________________元整）。工资组成包括：基本工资________________元，岗位工资________________元，绩效工资________________元（或其他形式）。

（二）甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据公司经营效益、当地政府发布的工资指导线、乙方的工作表现及岗位变动等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知