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保密知识测试(带答案)要点保密要点【推荐】

一、选择题（每题3分，共30分）

1.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

答案：B

详细解释：国家秘密的确定必须依照法定程序进行，这是确保国家秘密权威性和规范性的重要保障。只有通过法定程序，才能准确界定哪些事项属于国家秘密，以及确定其密级、保密期限等要素。选项A“根据实际需要确定”缺乏明确的标准和规范，容易导致随意性；选项C“按照领导的意图确定”不符合法治原则，领导的意图不能替代法定程序。

2.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

答案：B

详细解释：国家秘密的标识由密级和保密期限组成，密级和保密期限之间用“★”隔开。选项A没有使用“★”进行分隔，不符合规范；选项C使用的“●”并非国家秘密标识的正确分隔符号。

3.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

答案：B

详细解释：重要涉密部门的人员工作涉及国家秘密安全，必须先进行严格审查，确保其政治素质、业务能力和保密意识等符合要求后再任用。选项A“谁选配谁负责”强调的是责任归属，而不是人员选配的关键环节；选项C“先选后训”可能会使一些不符合涉密要求的人员进入涉密岗位，存在安全隐患。

4.计算机信息系统的保密管理应实行（）制，由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并指定有关人员具体承办。

A.分工负责

B.单位负责

C.领导责任

答案：C

详细解释：计算机信息系统的保密管理实行领导责任制，单位主管领导对本单位计算机信息系统的保密工作全面负责，能够确保保密工作得到足够的重视和有效的组织实施。选项A“分工负责”没有突出领导的核心责任；选项B“单位负责”表述过于宽泛，没有明确领导的具体责任。

5.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

答案：A

详细解释：为了确保国家秘密信息的安全，存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用。这样可以避免因在低密级或非涉密计算机上使用而导致国家秘密信息泄露。选项B“办公用”计算机不一定是涉密计算机，存在安全风险；选项C“上网用”计算机更容易受到网络攻击，不能用于存储和处理国家秘密信息。

6.销毁涉密载体，应当送（）指定的厂家销毁，并由销毁单位派专人押运监销。

A.公安部门

B.上级机关

C.保密行政管理部门

答案：C

详细解释：保密行政管理部门负责对涉密载体的销毁工作进行监督和管理，指定符合要求的销毁厂家。公安部门主要负责维护社会治安和打击违法犯罪；上级机关不一定具备对涉密载体销毁的专业监管能力。所以选项A和B不正确。

7.召开涉密会议，禁止使用（）。

A.无线话筒

B.纸质笔记本

C.录音笔

答案：A

详细解释：无线话筒可能会将会议内容以无线信号的形式发射出去，容易被他人截获，从而导致涉密信息泄露。纸质笔记本和录音笔在采取相应保密措施的情况下可以在涉密会议中使用。

8.国家秘密变更的内容，包括密级的（）、保密期限的（）、知悉范围的（），三者即可以单独变更，也可以同时变更。

A.降低、缩短、缩小

B.降低或提高、缩短或延长、缩小或扩大

C.提高、延长、扩大

答案：B

详细解释：国家秘密变更可能涉及密级的调整（可以降低也可以提高）、保密期限的改变（可以缩短也可以延长）以及知悉范围的变化（可以缩小也可以扩大）。选项A只考虑了降低、缩短、缩小的情况，不全面；选项C只考虑了提高、延长、扩大的情况，同样不全面。

9.涉密人员离岗离职实行（）管理。

A.脱密期

B.定期汇报

C.行政监督

答案：A

详细解释：涉密人员离岗离职后，在一定期限内需要对其进行脱密期管理，限制其接触国家秘密和从事可能导致国家秘密泄露的活动，以确保国家秘密安全。选项B“定期汇报”只是脱密期管理的一种方式，不能全面概括；选项C“行政监督”范围太广，没有突出脱密期管理的特殊性。

10.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。

A.国家秘密及其密级的具体范围的规定

B.机关、单位有关规定

C.保密管理部门的规定

答案：A

详细解释：国家秘密及其密级的具体范围的规定是确定国家秘密事项密级、保密期限和知悉范围的法定依据。机关、单位有