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2025劳动合同须进行电子备案

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写具体城市）签订，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《电子签名法》等相关法律法规规定，就劳动合同相关事宜达成一致，特订立本合同。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就以下条款达成一致：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同（请选择填写固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限），合同期限为自年月日起至年月日止。如选择无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方可另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位）职务，甲方根据工作需要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

乙方的工作地点为（填写具体地点），如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准，具体工资为元/月（或根据计时、计件方式计算）。

甲方应依法为乙方支付加班工资、奖金、补贴等其他应得收入。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间执行国家法定工作时间，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

休息日为（填写具体休息日），如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、丧假等。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，服从管理。

甲方应依法制定并公示规章制度，确保乙方知悉并遵守。

第七条合同的变更、解除或终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容应采用书面形式。

在本合同期限内，如出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。

合同期满后，如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方违反竞业限制或保密条款的，应依法承担赔偿责任。

第九条电子备案条款

根据《电子签名法》等相关法律法规规定，本合同采用电子签名形式签署，具有法律效力。

甲乙双方同意通过（填写具体电子备案平台）进行劳动合同电子备案，确保合同内容真实、完整。

电子备案完成后，双方均应妥善保存电子合同，确保数据安全。

如因电子备案过程中的技术问题导致合同内容无法正常备案，双方应协商解决。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

日期：年月日

**合同签订地点：（填写具体城市）

备注：

本合同遵循《劳动合同法》等相关法律法规规定，结合实际工作情况制定，旨在明确双方权利义务，保障劳动关系和谐稳定。