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2025酒店客房服务员劳动合同范本(示范文本)

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方作为甲方酒店客房服务员的劳动关系事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后另行协商确定试用期。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方酒店客房服务员岗位工作。

乙方的工作地点为：。

乙方的具体工作内容包括但不限于：客房清洁、整理房间、为客人提供简单服务、协助处理客房相关问题等。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时，具体工作班次由甲方根据工作需要安排。

乙方同意按照甲方的排班安排工作，并服从甲方的调班安排。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为：人民币元（大写：元整）。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他福利待遇，具体标准和计算方式按甲方规章制度执行。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、带薪年假、培训机会等）。

乙方需依法承担个人所得税及相关社会保险费用中应由个人承担的部分。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和安全的工作环境。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

甲方应定期为乙方提供与工作相关的培训，以提高乙方的职业技能。

第七条保密义务与竞业限制

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、客户信息及其他甲方的confidentialinformation（保密信息）予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在本合同终止后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，且不得在与甲方有竞争关系的其他企业中担任任何职务。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在试用期内，甲方可依法解除本合同，但需提前日通知乙方。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。

在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同。

本合同到期后自动终止，双方可协商续签。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

若因乙方违反劳动合同法规定或本合同约定，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一章其他条款

本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：