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2025年大学《工会学-工会实务操作》考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织职工开展集体协商时，首先应（）

A.确定协商代表

B.明确协商内容

C.选择协商场所

D.向上级工会报告

答案：A

解析：工会组织职工开展集体协商，首要任务是确定协商代表。协商代表是协商过程中的主要责任人，代表职工和用人单位进行谈判，因此必须在协商开始前确定并产生。明确协商内容、选择协商场所和向上级工会报告都是后续步骤，需要在产生协商代表的基础上进行。

2.工会协助职工办理工资支付保障期间的生活困难补助，应依据（）

A.职工个人申请

B.工会内部规定

C.用人单位制度

D.相关法律法规

答案：D

解析：工会协助职工办理工资支付保障期间的生活困难补助，必须依据相关法律法规。法律法规是工会开展工作的基本遵循，也是保障职工权益的重要依据。职工个人申请、工会内部规定和用人单位制度都只是辅助性或参考性因素，不能作为唯一依据。

3.工会与企业就劳动安全卫生问题进行协商，主要目的是（）

A.签订安全协议

B.监督企业执行标准

C.提高职工安全意识

D.减少事故发生

答案：B

解析：工会与企业就劳动安全卫生问题进行协商，主要目的是监督企业执行标准。通过协商，工会可以督促企业严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准，改善职工劳动条件，预防事故发生。签订安全协议、提高职工安全意识和减少事故发生都是协商的目标，但监督企业执行标准是协商的核心目的。

4.工会会员大会或会员代表大会的选举，实行（）

A.无记名投票

B.记名投票

C.举手表决

D.暗示表态

答案：A

解析：工会会员大会或会员代表大会的选举，实行无记名投票。无记名投票可以保障选举人的民主权利，避免受到干扰和胁迫，确保选举结果的公正性和合法性。记名投票、举手表决和暗示表态等方式都存在一定的局限性，可能影响选举的公平性。

5.工会女职工委员会的主要职责是（）

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工开展活动

C.帮助女职工解决困难

D.以上都是

答案：D

解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工开展活动和帮助女职工解决困难。女职工委员会作为工会组织的重要组成部分，专门负责女职工工作，其职责是多方面的，包括但不限于上述三个方面。因此，以上都是正确选项。

6.工会开展劳动法律监督的方式主要包括（）

A.检查

B.调查

C.建议和举报

D.以上都是

答案：D

解析：工会开展劳动法律监督的方式主要包括检查、调查、建议和举报。检查是指工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行实地查看；调查是指工会对劳动争议或其他涉及职工权益的问题进行深入了解；建议是指工会向用人单位提出改进劳动条件的意见；举报是指工会向有关主管部门反映用人单位违反劳动法律法规的行为。以上都是工会开展劳动法律监督的有效方式。

7.工会与企业签订集体合同后，应当（）

A.报送劳动保障行政部门

B.向全体职工公布

C.组织职工学习

D.以上都是

答案：D

解析：工会与企业签订集体合同后，应当报送劳动保障行政部门、向全体职工公布和组织职工学习。报送劳动保障行政部门是为了接受政府监管；向全体职工公布是为了让职工了解集体合同的内容；组织职工学习是为了提高职工对集体合同的知晓度和执行力度。因此，以上都是必要步骤。

8.工会协助职工进行劳动争议调解，调解协议的生效条件是（）

A.双方签字

B.报请劳动争议仲裁委员会审查

C.送达用人单位

D.以上都是

答案：D

解析：工会协助职工进行劳动争议调解，调解协议的生效条件是双方签字、报请劳动争议仲裁委员会审查和送达用人单位。双方签字是协议成立的基本条件；报请劳动争议仲裁委员会审查是为了确保协议的合法性和可执行性；送达用人单位是为了让用人单位了解协议内容并履行义务。因此，以上都是必要条件。

9.工会主席任期未满，因故需要变动时，应当（）

A.报请上级工会批准

B.召开会员大会或会员代表大会选举

C.由上级工会指定

D.与用人单位协商

答案：B

解析：工会主席任期未满，因故需要变动时，应当召开会员大会或会员代表大会选举。工会主席是工会的主要负责人，其产生和变动必须遵循民主集中制的原则，由会员大会或会员代表大会选举产生。报请上级工会批准、由上级工会指定和与用人单位协商都不是产生工会主席的正确方式。

10.工会经费的来源主要包括（）

A.会费

B.捐赠

C.行政补助

D.以上都是

答案：D

解析：工会经费的来源主要包括会费、捐赠和行政补助。会费是工会会员按照规定向工会缴纳的费用；捐赠是指社会各界对工会的无偿捐赠