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2025年工会制度考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.25；25

B.30；30

C.15；15

D.20；20

答案：A

3.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（），一线职工代表比例不得低于（）。

A.20%；50%

B.30%；60%

C.15%；40%

D.25%；55%

答案：B

4.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业因未签订集体合同向工会支付的赔偿金

答案：D

5.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

6.企业单方面解除职工劳动合同前，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。

A.可以不予理会

B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

C.需经工会同意后方可解除

D.需与工会协商一致后解除

答案：B

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.直接下达停工命令

B.要求企业立即组织职工撤离危险现场

C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

D.向劳动监察部门报告后由其处理

答案：C

9.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工申请

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业规章制度

答案：B

10.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。

A.主任

B.副主任

C.委员

D.书记员

答案：A

二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.工会可以代表职工与企业签订集体合同，行业性、区域性工会组织无权签订行业性、区域性集体合同。（）

答案：×

2.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）

答案：√

3.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）

答案：√

4.基层工会专职工作人员的人数由工会与企业协商确定，企业不得限制。（）

答案：×（注：专职工作人员人数由上级工会与企业、事业单位、社会组织协商确定）

5.职工因工伤残后，企业可以以“不能胜任原岗位”为由直接调整其工作岗位并降低工资。（）

答案：×（注：需经职工本人同意，或按法定程序调整）

6.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）

答案：√

7.企业单方面降低职工工资标准，工会有权要求企业纠正，如企业拒不纠正，工会可以直接向人民法院提起诉讼。（）

答案：×（注：工会应支持职工申请仲裁或提起诉讼）

8.职工代表大会闭会期间，由工会委员会负责日常工作，监督职工代表大会决议的执行。（）

答案：√

9.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）

答案：√

10.工会组织所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）

答案：√

三、简答题（每题8分，共40分）

1.简述工会在企业民主管理中的主要职责。

答案：工会在企业民主管理中的主要职责包括：（1）组织职工通过职工