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股权激励方案汇总（15篇）
股权激励方案1
1、基本原则
一是激励机制与约束机制相结合的原则，将员工的个人利益和公司的长远利益及价值增长紧密的联系在一起，坚持股东、企业利益和高层管理人员、核心业务骨干利益相全都。保证企业长期可持续进展，实现收益与风险共担，收益延期支付。
二是存量不动、增量激励的原则。在实现国有资产保值增值的前提条件下，将企业净资产中的增值部分作为实施股权激励股票的来源。
三是业绩导向原则。根据公司不同职位和风险的大小安排公司股权，将按劳安排和按生产要素安排相结合，确立公司收入公正的业绩导向。
2、激励对象的选择
公司高
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