第4章--秘书与领导者的关系.ppt

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第一节秘书与领导者的矛盾关系

一、秘书与领导者的同一性

表现为两个方面：首先秘书与领导者双方作为矛盾着的对立面，必须相互依存，互为条件。其次是指秘书与领导者之间的相互补充和相互渗透。;其主要内容包括：

第一，目标的一致性。

第二，知识和能力的互补性。

第三，思维的互启性。

第四，人格的平等性。;第二节秘书对领导者的补偿作用

秘书在与领导者的工作和人际交往中，在精力、知识、能力、思维、心理诸方面给予领导者补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾法则的必然要求。

秘书对领导者的补偿作用主要体现在以下几个方面：;一、精力补偿

（一）科学管理领导者时间，合理安排领导者活动。

（二）