人力资源管理招聘培训绩效考核.docx

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人力资源管理：招聘、培训、绩效考核

一、招聘（共5题，每题2分，总分10分）

1.题目：某科技公司因业务扩张需招聘一名高级算法工程师，岗位要求包括：计算机科学硕士学历、3年以上深度学习项目经验、熟悉TensorFlow或PyTorch框架。招聘过程中，HR通过简历筛选、技术面试和在线编程测试初步筛选了100份申请。为提高招聘效率，HR最适合采用哪种面试方法？

A.半结构化面试

B.无领导小组讨论

C.行为事件访谈

D.情景模拟测试

2.题目：某制造业企业因生产线升级需招聘装配工人，岗位对体力、操作速度和责任心要求较高。在招聘广告中，企