劳动解除与离职手续及责任条款.pdfVIP

业危及乙方人身安全的；

（三）法律、行政规定乙方可以解除合同的其他情形。

第二十六条乙方提前三十日以形式甲方，可以解除合同。乙方在试用期内提前15日甲方，可以解除合同。

（PPTS和PPTS学管师提出辞职需要提前三个月，且只能是在寒暑假间离职）并按甲方要求向甲方交接

工作。乙方应将其承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指定或者认可的人员，并有责任确保该工作或项目

能够按原有进度正常继续进行。乙方还应保证将其在甲方工作期间经手处理或者已完成的工作或者项目向甲方指定

或认可的人员进行交接。

第二十七条有下列情况之一的，乙方离职转移手续或终止关系证明：

（一）给甲方造成经济损失未处理完毕的。

（二）被有关依法尚未结案的。

（三）未按甲方要求完毕离职手续，且未按照本合同约定及培训、等协议约定承担违约责任的。

第二十八条无论因何种导致本合同提前解除或终止，乙方应在合同终止时归还所有甲方的以及与甲方有关的资料、物品、

产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等，并在乙方个人或者他人处保留上述资料、物品、产品目录、合劳动合同书

同、文档、软件、磁盘、光盘等的原件或件。

第二十九条本合同期限届满，甲方应提前30日将《续订（终止）合同意向书》送达乙方。乙方欲续订或终止本合同，

也应提前30日甲方。期限届满，任何一方未取得的，视为合同终止。

第三十条因本合同解除、终止或其它而导致乙方与甲方解除关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求完毕(2008版)

如下离职手续：

（一）乙方应按甲方的要求向指定人员及时工作交接手续。

（二）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物。

（三）乙方须清偿所欠甲方的款项；依法、依约支付赔偿金或违约金等。

（四）乙方须向甲方关系转移去向。

（五）甲方须自乙方办结工作交接手续之日起15日内，按乙方的去向及时为乙方与关系的

转移手续；出具解除或终止关系的证明。

（六）甲方须自乙方完离职手续后的第一个工资日，向乙方支付最后的工资、经济补偿金或赔偿金等。

甲方为乙方终止、解除合同手续过程中，需要乙方协助的，乙方愿意无偿协助。