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小吉实战技能测试题库及操作指南文档集

本文基于近年相关经典题库，通过专业模型学习创作而成，力求帮

助考生深入理解题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

选择题(共5题，每题2分)

题目1(2分)

关于小吉实战技能中“需求分析”环节，以下说法最准确的是?

A.需求分析只需关注客户口头表达的需求

B.需求分析的核心是确定功能边界和优先级

C.需求分析不需要验证，直接进入设计阶段即可

D.需求分析是开发人员独立完成的工作

答案：B

解析：

需求分析的核心在于明确项目范围、用户需求及优先级，避免后期

返工。选项A错误，需记录书面需求并确认；选项C错误，需求需验

证；选项D错误，需多方协作。

题目2(2分)

小吉在执行任务时，若遇到时间冲突，优先处理哪种类型的任务?

A.紧急且重要的任务

B.所有紧急任务

C.非紧急但重要的任务

D.随机选择一个任务

答案：A

解析：

根据“四象限法则”,紧急且重要的任务需优先处理，避免延误关

键节点。

题目3(2分)

小吉在演示操作时，以下哪种方式最能有效提升听众理解度?

A.大量使用专业术语

B.结合实际案例讲解

C.直接复制粘贴系统截图

D.强调操作步骤的数量

答案：B

解析：

案例能帮助听众快速建立场景感，术语需解释，截图缺乏动态说明，

步骤数量与理解度无直接关系。

题目4(2分)

小吉在测试过程中发现系统崩溃，正确的处理顺序是?

A.立即重启系统，继续测试

B.记录崩溃现象，停止测试并上报

C.忽略崩溃，继续测试其他模块

D.尝试修复崩溃问题，再继续测试

答案：B

解析：

崩溃需立即记录并上报，避免遗漏关键信息，重启或修复可能掩盖

问题。

题目5(2分)

小吉在编写操作手册时，以下哪种描述方式最清晰?

A.“点击按钮后，系统会响应”

B.“操作步骤：1.点击按钮；2.等待系统响应”

C.“按提示操作即可”

D.“具体看系统提示”

答案：B

解析：

明确分步描述可减少歧义，选项A、C、D过于模糊。

判断题(共5题，每题2分)

题目6(2分)

小吉在培训时，只需完成操作演示即可，无需互动答疑。

答案：×

解析：

培训需双向沟通，答疑能确保学员掌握知识。

题目7(2分)

小吉在收集需求时，客户说“我想要一个‘好用的系统’”,小吉

可以直接将其列入需求列表。

答案：×

解析：

模糊需求需进一步澄清，如“好用的系统”需量化(如响应时间、

功能点)。

题目8(2分)

小吉在编写测试用例时，只需覆盖所有功能即可，无需考虑异常场

景。

答案：×

解析：

异常场景(如网络中断、数据错误)是测试重点，能提升系统鲁棒

性。

题目9(2分)

小吉在汇报进度时，只需说“完成了80??,无需说明剩余工作及

风险。

答案：×

解析：

汇报需透明，需说明关键风险及解决方案。

题目10(2分)

小吉在优化操作流程时，只需减少步骤即可，无需考虑用户体验。

答案：×

解析：

优化需平衡效率与易用性，盲目减少步骤可能导致操作复杂。

简答题(共3题，每题4分)

题目11(4分)

简述小吉在需求评审中需要关注的三个关键点。

答案：

1.功能完整性：是否覆盖所有业务需求；

2.优先级合理性：区分高、中、低优先级；

3.可行性验证：技术是否可实现，成本是否可控。

题目12(4分)

小吉在编写操作手册时，如何确保准确性?

答案：

1.使用系统实际截图；

2.多人交叉校验；

3.包含常见问题解答(FAQ);

4.定期更新版本。

题目13(4分)

小吉在执行自动化测试时，如何处理测试失败?

答案：

1.复现失败场景；

2.判断是环境问题还是代码问题；

3.优先修复回归问题；

4.更新测试用