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2025年大学《工会学-职工权益保障》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括（）

A.提高职工工资水平

B.改善职工劳动条件

C.完善职工社会保险制度

D.以上都是

答案：D

解析：工会维护职工劳动经济权益是一个综合性的工作，包括提高职工工资水平、改善职工劳动条件、完善职工社会保险制度等多个方面。提高工资水平直接关系到职工的经济利益，改善劳动条件是保障职工身体健康和工作安全的重要措施，完善社会保险制度则是为职工提供基本的生活保障和风险防范。因此，以上都是工会维护职工劳动经济权益的主要内容。

2.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的措施包括（）

A.参与事故调查

B.安抚伤亡职工家属

C.维护现场秩序

D.以上都是

答案：D

解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取多种措施，包括参与事故调查，了解事故原因，为后续的维权工作提供依据；安抚伤亡职工家属，帮助他们度过难关，体现工会的关怀和温暖；维护现场秩序，防止事态扩大，保障救援工作的顺利进行。因此，以上都是工会应立即采取的措施。

3.工会代表职工进行集体协商时，应遵循的原则包括（）

A.平等自愿

B.诚实信用

C.公平合理

D.以上都是

答案：D

解析：工会代表职工进行集体协商时，应遵循平等自愿、诚实信用、公平合理等原则。平等自愿是指双方在协商过程中地位平等，自愿进行协商；诚实信用是指双方应坦诚相待，遵守承诺；公平合理是指协商结果应公平合理，符合职工的合法权益。因此，以上都是工会代表职工进行集体协商时应遵循的原则。

4.职工在劳动过程中发生职业病，工会应提供的帮助包括（）

A.助理诊断和治疗

B.争取工伤赔偿

C.提供职业康复服务

D.以上都是

答案：D

解析：职工在劳动过程中发生职业病，工会应提供的帮助包括助理诊断和治疗，帮助职工及时得到医疗救治；争取工伤赔偿，维护职工的经济权益；提供职业康复服务，帮助职工恢复健康，重返工作岗位。因此，以上都是工会应提供的帮助。

5.工会组织职工进行民主管理的主要形式包括（）

A.职工代表大会

B.工会协商会议

C.职工座谈会

D.以上都是

答案：D

解析：工会组织职工进行民主管理的主要形式包括职工代表大会、工会协商会议、职工座谈会等。职工代表大会是职工参与企业民主管理的重要途径，工会协商会议是工会与企业就有关职工权益问题进行协商的重要形式，职工座谈会则是工会了解职工意见、收集职工建议的重要渠道。因此，以上都是工会组织职工进行民主管理的主要形式。

6.职工对用人单位的劳动争议申请劳动仲裁后，工会可以提供的法律服务包括（）

A.提供法律咨询

B.助理仲裁

C.代理诉讼

D.以上都是

答案：D

解析：职工对用人单位的劳动争议申请劳动仲裁后，工会可以提供的法律服务包括提供法律咨询，帮助职工了解自己的权利和义务；助理仲裁，协助职工参与仲裁程序，维护职工的合法权益；代理诉讼，如果仲裁结果不满意，工会还可以代理职工进行诉讼。因此，以上都是工会可以提供的法律服务。

7.工会开展职工权益保障工作的基本依据包括（）

A.宪法

B.劳动法

C.工会法

D.以上都是

答案：D

解析：工会开展职工权益保障工作的基本依据包括宪法、劳动法、工会法等法律法规。宪法是国家的根本大法，规定了公民的基本权利，劳动法是调整劳动关系的基本法律，工会法是规范工会组织和工作的重要法律。因此，以上都是工会开展职工权益保障工作的基本依据。

8.职工在用人单位加班加点时，工会应进行的监督工作包括（）

A.监督加班加点是否符合标准

B.监督加班加点是否支付加班费

C.监督加班加点是否影响职工健康

D.以上都是

答案：D

解析：职工在用人单位加班加点时，工会应进行的监督工作包括监督加班加点是否符合标准，确保加班加点是在法律允许的范围内进行的；监督加班加点是否支付加班费，维护职工的经济权益；监督加班加点是否影响职工健康，保障职工的身体健康。因此，以上都是工会应进行的监督工作。

9.工会帮助职工解决劳动争议的途径包括（）

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.以上都是

答案：D

解析：工会帮助职工解决劳动争议的途径包括调解、仲裁、诉讼等。调解是工会帮助职工解决劳动争议的第一步，通过协商达成一致意见；仲裁是职工对调解结果不满意时可以采取的途径，由劳动仲裁机构进行裁决；诉讼是职工对仲裁结果不满意时可以采取的最终途径，由人民法院进行审判。因此，以上都是工会帮助职工解决劳动争议的途径。

10.工会保障职工民主权利的主要内容包括（）

A.组织职工参与企业决策

B.监督企业执行