原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025合同解除或终止劳动合同(关系)证明书
本证明书由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）共同签署，用以确认双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“本合同”）的解除或终止事宜。双方经友好协商，基于平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同的解除或终止相关事宜达成如下协议，并共同遵守。
一、合同基本情况
1.1本合同由甲方与乙方于年月日在（地点）签订，合同编号为。本合同约定的劳动关系自年月日起建立，甲方聘用乙方从事（岗位名称）工作，劳动合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），具体期限为年月日至年月日。
1.2本合同约定的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），支付方式为（银行转账/现金），支付周期为（月/旬/周），甲方已按照约定履行了支付义务。
1.3本合同解除或终止前，甲方已经依法为乙方缴纳了年月至年月的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，具体缴纳基数为元，缴纳比例为%。
1.4本合同解除或终止前，甲方已依法为乙方安排了带薪年假、法定节假日、婚丧假、产假等各类假期，并已按时支付相应的工资及其他福利待遇。
二、劳动合同解除或终止的原因
2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意解除或终止本合同。具体原因如下：
2.1.1双方协商一致，同意提前终止劳动关系。根据《劳动合同法》第三十六条之规定，双方可以协商一致解除劳动合同。
2.1.2本合同约定的劳动合同期限届满，双方未就续订劳动合同达成一致，劳动关系自然终止。根据《劳动合同法》第四十四条第一项之规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
2.1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，要求解除劳动合同。甲方已收到乙方的解除通知，并同意乙方的解除请求。
2.1.4甲方因经营状况变化、组织架构调整或其他正当理由，依据《劳动合同法》第四十条之规定，提前通知乙方解除劳动合同。
2.1.5其他符合《劳动合同法》规定的情形，如（具体情形）。
2.2双方确认，劳动合同的解除或终止是双方真实意思表示，不违反任何法律法规及本合同的约定。
三、经济补偿金及其他费用的结算
3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资。具体计算如下：
3.1.1乙方在甲方工作的年限为年个月，不满一年的部分按%计算。
3.1.2乙方离职前十二个月的平均工资为人民币元（大写：元整）。
3.1.3经济补偿金总额为人民币元（大写：元整）。
3.2甲方应于本合同解除或终止后日内，以（现金/银行转账）方式一次性支付上述经济补偿金。
3.3甲方向乙方支付的其他费用包括但不限于奖金、加班费、未休年假工资、福利待遇等，均已结清。如有未结事项，双方已达成一致并明确后续处理方式。
3.4乙方确认，除上述经济补偿金外，不存在其他应由甲方支付的费用或补偿。
四、社会保险关系及档案转移
4.1根据《劳动合同法》第五十条之规定，甲方应在本合同解除或终止之日起日内为乙方办理社会保险关系的转移手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等
文档评论（0）