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劳动监察部门自查报告的编写与格式

一、概述

劳动监察部门自查报告是指劳动保障监察机构在法定职责范围内，对自身工作情况进行系统性回顾、总结和分析后形成的书面材料。报告的目的是评估劳动监察工作成效，发现问题不足，明确改进方向，促进劳动监察工作规范化、制度化发展。

本指南旨在规范劳动监察部门自查报告的编写与格式，确保报告内容真实、客观、全面，符合相关部门的要求。

二、自查报告的基本结构与内容

1.标题

报告标题应简洁明了，一般格式为“XX市（或县/区）劳动保障监察支队年度（或专项）自查报告”。

2.自查基本情况

自查时间范围：明确自查工作的起止日期。

自查方式：包括座谈交流、文件查阅、案卷评查、实地走访、问卷调查等具体方式。

参与人员：列出参与自查工作的部门、人员及职责。

自查依据：说明自查工作的法律法规依据及内部制度规范。

3.主要工作回顾与成效

年度（或专项）工作概述：简要介绍本阶段劳动监察工作的总体目标、主要任务及开展情况。

具体工作内容与成果：

法律法规宣传普及情况（如宣传周活动、培训讲座等）。

劳动保障违法行为查处情况（立案数、结案数、罚没金额等指标）。

特别劳动合同、欠薪、女职工特殊劳动保护、农民工工资支付等重点工作开展情况。

劳动保障监察执法规范化建设情况（执法程序、文书制作、信息化建设等）。

信访举报案件处理情况及群众满意度。

跨部门协作及信用监管工作情况。

亮点与创新工作：总结在工作中取得的显著成绩及创新经验。

4.存在的主要问题与不足

根据自查发现，客观、深入地剖析工作中存在的突出问题，避免空泛化描述。一般可从以下方面反映：

制度建设与执行方面：如规章制度不健全、内部管理流程不规范等。

执法能力与水平方面：如执法队伍素质有待提高、案件办理专业能力不足等。

案件查办方面：如查处案件数量不均衡、查处力度有待加强、重复违法现象等。

宣传教育方面：如宣传形式单一、覆盖面不够广、宣传效果未达预期等。

其他方面:如服务意识有待增强、与业务部门沟通协调问题等。

5.问题原因分析

针对上述问题进行深入剖析，从主观、客观、体制机制等层面查找问题产生的根源，避免简单归因。

6.改进措施与工作建议

针对问题与不足，提出具体的、可操作的改进措施和未来工作建议。措施应具有针对性、前瞻性和可行性。例如：

加强队伍建设：组织业务培训、开展轮岗交流、完善考核激励机制等。

完善制度建设：修订内部管理制度、细化执法流程、开发标准化文书等。

强化业务能力：引入专家支持、开展案例研讨、推广先进经验等。

加大执法力度：明确重点领域和重点行业、创新执法方式、实行约谈、曝光等制度。

提升服务水平：优化举报投诉渠道、建立专家咨询机制、推行“互联网+监察”服务等。

加强协作配合：建立跨部门信息共享机制、联合开展专项行动等。

三、自查报告的编写格式规范

1.通用格式要求

字体：标题使用黑体二号字加粗，正文使用仿宋三号字。必要时可适当调整字号层级以突出重点。

行距：一般采用固定值28磅或固定值20磅，具体可按单位公文格式要求设置。

页边距：上下左右各留2.5-3厘米。

封面格式：包含报告标题、发文单位全称、报告日期等信息，视单位公文格式规范执行。

页码：按规定在页面底部居中位置设置页码。

2.内容格式规范

语言规范：使用客观、准确、简洁的语言，避免口语化、情绪化表达。文字表述要严谨、严谨、严谨，用专业术语时需加注释或解释。

数据准确：所引用的统计数据、案例事实必须准确无误，并注明资料来源。

结构清晰：按照“概述—工作回顾—存在问题—原因分析—改进措施”的逻辑顺序组织内容，层次分明，过渡自然。

附件要求：如有需要，可附相关佐证材料清单、典型案例分析等附件。附件应单独成页并编号。

保密要求：自查报告涉及具体单位、案件等不宜公开的内容，需按保密规定处理。

3.附则说明

报告草拟完成后，需经部门负责人审核、集体讨论通过。必要时可征求相关部门意见。

报告编制应确保数据真实可靠，对报告内容负责。

四、注意事项

实事求是：自查报告应全面反映客观情况，既要肯定成绩，也要指出问题，不做作、不包庇。问题报告返需简明扼要，直击要害。

突出重点：聚焦劳动监察工作的核心业务和关键环节，避免面面俱到，价值信息淹没在大量无关描述中。

结合实际：编写内容要与本地区、本单位的具体工作实际相结合，避免照搬照抄，体现针对性。

五型要素：要求报告具有“事实性、针对性、指导性、完整性、规范性”。全篇围绕劳动监察工作开展，为推动工作提供参考依据。

本指南为编写劳动监察部门自查报告提供一个通用框架，各具体单位可根据自身实际和上级机关的特定要求进行补充和完善。劳动监察部门应制度化、规范化地开展自查自纠工作，以评促建，持续提升劳动保障监察整体水平。

劳动监察部门自查报告的编写与格式（1）

一、自