1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

企业内训-详解如何做好积分制管理.pdf

企业内训-详解如何做好积分制管理.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    详解如何做好积分制管理

    积分管理

    积分管理，是本公司独特激励机制中的一种形式，分别以A分、

    B分体现。

    A分为物质分，侧重对员工的物质奖励；

    B分为精神分，强调对员工的精神激励。

    A范围内在当月发放现金后，即失去作用，B分将终生有效，B

    分累计至一定标准后，可享受各种不同形式的待遇。

    一、A分管理操作方式及说明

    1、A分主要用来激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，

    分为奖分和扣分，按月汇总，与工资挂钩，直接影响员工当月

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    百强名校试卷 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    百强名校试卷

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >