原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE页共NUMPAGES页
汽车标定工程师行为面试题与案例分析
一、行为面试题（单选题）
（共5题，每题2分）
1.题目：在标定过程中，团队成员对某个传感器数据存在争议，你认为以下哪种做法最合适？
A.坚持自己的观点，认为数据有误
B.直接推翻对方意见，要求立即修改标定参数
C.通过实验验证，收集更多数据后再做决策
D.将争议上报给主管，等待最终指示
2.题目：某车型在标定时发现转向响应过慢，客户投诉明显。作为标定工程师，你会优先考虑以下哪个环节？
A.直接调整ECU参数，忽略其他因素
B.检查传感器数据是否准确，包括转向角和车速
C.建议更换更昂贵的传感
文档评论（0）