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2025护理科室年度工作总结范文【实用5篇】

第一篇

在过去的2025年，护理科室在医院领导的大力支持和全体护理人员的共同努力下，紧紧围绕医院的工作目标，以“病人为中心”，以提高护理服务质量为核心，不断加强护理管理，规范护理服务行为，提高护理技术水平，为患者提供了优质、高效、安全的护理服务。现将本年度的工作总结如下：

一、护理人员队伍建设

1.人员基本情况：科室现有护理人员[X]名，其中主管护师[X]名，护师[X]名，护士[X]名。护理人员年龄结构合理，业务素质较高。

2.职业道德教育：组织护理人员学习职业道德规范，开展职业道德教育活动，提高护理人员的职业道德水平。通过学习和教育，护理人员树立了正确的价值观和服务理念，增强了责任感和使命感。

3.业务培训与考核：制定详细的业务培训计划，定期组织护理人员进行业务学习和技能培训。培训内容包括基础护理知识、专科护理知识、护理操作技能、急救知识等。全年共组织业务学习[X]次，技能培训[X]次。同时，定期对护理人员进行业务考核，考核内容包括理论知识和操作技能。通过考核，护理人员的业务水平得到了明显提高。

4.人才培养：鼓励护理人员参加各种学术交流活动和继续教育学习，选派优秀护理人员到上级医院进修学习。全年共选派[X]名护理人员到上级医院进修学习，参加学术交流活动[X]人次。通过人才培养，科室培养了一批业务骨干，为科室的发展奠定了坚实的基础。

二、护理质量管理

1.建立健全护理质量管理体系：成立了护理质量管理小组，明确了各成员的职责和分工。制定了护理质量考核标准和考核办法，定期对护理质量进行检查和考核。全年共进行护理质量检查[X]次，发现问题及时整改，护理质量得到了有效控制。

2.基础护理质量：加强基础护理工作，提高基础护理质量。定期对患者进行生活护理，保持患者的皮肤清洁、舒适，预防压疮等并发症的发生。加强对患者的饮食护理，根据患者的病情和营养需求，制定合理的饮食计划。全年基础护理合格率达到了[X]%。

3.专科护理质量：加强专科护理工作，提高专科护理质量。组织护理人员学习专科护理知识和技能，定期对专科护理质量进行检查和考核。全年专科护理合格率达到了[X]%。

4.护理文书书写质量：加强护理文书书写管理，规范护理文书书写格式和内容。定期对护理文书进行检查和考核，发现问题及时纠正。全年护理文书书写合格率达到了[X]%。

5.护理安全管理：加强护理安全管理，建立健全护理安全管理制度。定期对护理人员进行护理安全教育，提高护理人员的安全意识。加强对病房设施设备的管理，定期进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。全年无护理安全事故发生。

三、护理服务工作

1.服务理念：树立“以病人为中心”的服务理念，不断优化服务流程，提高服务质量。加强与患者的沟通和交流，了解患者的需求和意见，及时为患者解决问题。

2.服务态度：加强护理人员的服务态度教育，提高护理人员的服务意识和服务水平。要求护理人员做到态度和蔼、语言文明、服务周到。全年患者对护理服务的满意度达到了[X]%。

3.服务创新：积极开展服务创新活动，推出了一系列便民服务措施。如为患者提供免费的开水、针线包、老花镜等物品，为行动不便的患者提供陪检服务等。这些服务措施得到了患者的一致好评。

四、教学与科研工作

1.教学工作：承担了医院的护理教学任务，为实习护士和进修护士提供了良好的实习和进修环境。制定了详细的教学计划，定期组织教学查房和小讲课，提高实习护士和进修护士的业务水平。全年共接收实习护士[X]名，进修护士[X]名。

2.科研工作：鼓励护理人员开展科研工作，积极撰写护理论文。全年共发表护理论文[X]篇，其中核心期刊[X]篇。通过科研工作，提高了护理人员的科研能力和业务水平。

五、存在的问题与不足

1.护理人员短缺：随着医院业务的不断发展，患者数量不断增加，护理人员短缺的问题日益突出。这在一定程度上影响了护理服务质量的提高。

2.护理人员业务水平有待进一步提高：部分护理人员的业务水平还不能满足患者的需求，需要进一步加强业务培训和学习。

3.护理服务创新能力不足：护理服务创新意识还不够强，创新措施还不够多，需要进一步加强服务创新能力的培养。

六、改进措施

1.增加护理人员数量：积极向医院领导反映护理人员短缺的问题，争取增加护理人员数量，缓解护理人员工作压力。

2.加强业务培训与学习：制定更加详细的业务培训计划，加大业务培训力度，定期组织护理人员参加学术交流活动和继续教育学习，提高护理人员的业务水平。

3.加强服务创新能力培养：鼓励护理人员开展服务创新活动，定期组织服务创新经验交流会议，学习先进的服务创新理念和方法，提高护理服务创新能力。

第二篇

2025年即将过去，在这一年里，护理科室在医院领