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供水公司员工的培训总结

篇1：供水公司员工培训总结

首先诚心感谢公司赐予我这次外派培训的机会，培训是公司赐予员工最大的福利！一天课程学习内容如下：

1、珍惜时间的观念；

2、快速增加收入的两大捷径；

3、对待工作的观念；

4、力量与收入的关系；

5、付出的观念；

6、乐观的观念；

7、宽容的心态；

8、忠诚；

9、学习的观念；

10、感恩的观念；

经过一天的学习，令我感受最深的是以下几点：

1、对待工作的观念：现时的员工效率不高，大多数员工都想着老板给我多少薪水，我就为老板制造多少价值的工作，正由于有这种错误的想法，导致效率不高，甚至影响其他员工的思想，同一个人做同一件事情，假如动身点不同，做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资，但我却有付出的心态。

2、力量与收入的关系：我跟自己说：收入不是衡量一个人力量的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石，假如不是这样想，会有不平衡的心理。

3、忠诚：员工的忠诚是企业最大的财宝。我庆幸自己心无杂念！

4、学习的观念：讲师说一个人的力量获得方法有二种，真的是很正确：

一是逼出来的，逼自己，接受挑战，把自己丢进新条件，新状况，新问题中，平常工作中会遇到各种各样的问题，每天都会有新的问题需要处理，当一线员工遇到问题处理不了时，就会移交到我这里，刚开头时我也没有处理过，当时也不知道怎么处理才能两全其美，但是作为主管人员，假如连这些问题都处理不了，需要再往上交，那真是太没水准了，所以每次遇到难处理的问题，都要逼自己想出来一个不影响公司利益，又能令客户满足的解决方法，久而久之，处理问题的力量磨练出来了。以后再有问题，不用询问别人，都能顺当的解决。由于我想：有问题并不行怕，由于有问题的时候正是有机会熬炼我的时候。

二是学回来的；刚开头的时候，在处理相关问题时有许多的不懂，当别人在处理问题时，我都会很留意他们的处理方式，从中吸取一些阅历。

在课程中，讲师说到的如下公式是印象最深的：心态+力量=胜利

1、心态好，并且具备工作力量，属于精品

2、心态好，但力量却未具备，属于半成品；

3、心态不好，力量也不具备，属于废品；

那我属于精品了！在日后工作中，我将不断努力，公司给我利益，我将为公司制造更多的效益！时间就是金钱，时间就是生命，时间就是效率。

感谢公司培育了我！我只有用更多的努力来回报公司。

篇2：供水公司员工培训总结

“一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光”、“看万山红遍，层林尽染，漫江碧透，百舸争流”——新员工入职培训会伊始，主持人xx便引经据典，巧用毛主席的诗词表达了各级领导对我们新员工加入xx水务大家庭的欢迎与希冀，同时其慷慨激扬、兴奋人心的讲话，极大地鼓舞了我们的士气。

随着会议流程的绽开，在赵总介绍完各位与会领导后，由我们新员工进行简要的自我介绍，我们展现了爱好爱好特长力量等诸多内容；之后依次由集团公司董事长兼总经理xx向大家致欢迎词，集团公司领导班子分别致辞。接下来是提问与沟通环节，我们和领导们面对面地进行了简洁的问答，气氛轻松而开心。

平心而论，像这样可以跟公司各重要领导人同聚一堂，且还能促膝而谈的机会是非常难能珍贵的，于是大家纷纷摩拳擦掌，把握机会，争取更多更好的表现自己。如此一来，会议过程也呈现得更加饱满和精彩了。

之后常务副总经理xx带领我们新员工进行了入职宣誓，庄重神圣的誓词诠释着我们对xx水务集团高度的责任感与使命感。继而由党委书记xx向大家做新员工入职培训讲话，xx博闻强识，给我们从水利进展史讲到了我们身边的水利事业，让水利工之形象在我们的心中再次上升了一个高度。上午的最终由各部室领导分别对其部门职能等基本状况进行简要介绍。下午，我们在人力资源部部长xx的带领下学习了企业文化、规章制度、员工行为准则与规范，在平安管理部部长xx的引导下开头进行三级平安教育，最终还填写完善了自己的入职信息等。在这一过程中，我们通过对企业文化，平安文明施工的学习，对公司有了更清楚的熟悉，增加了对企业的认同感，也对施工现场有了更高层次的平安文明施工意识。伴随着本次培训会的胜利举办，我们大家更加深化的了解了xx，走近了xx，融入了xx！

作为公司最新奇的“血液”，我们的融入既加强了企业的人才管理，也为集团公司完善了人才梯队。凭借本次培训会的胜利举办，我们新人之间打破了原有的生疏感与距离感，增进了对彼此的了解，同时也让我们看到了彼此的差距——同为新人，我们当中成熟者有之，稚嫩者亦有之，同在xx的进展平台上，我们我们的起点是一样的，要想破阵而出，唯有在这布满竞争的职场中不断增加自身价值，时刻保持向上的精神、创新的思维、团队