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高频精选：联想校招面试题及答案

本文档通过对近年上百篇真实面试经历进行梳理，精选汇总出本行业出现频率最高的20道核心面试真题，并由资深专家提供详解，助您精准准备，事半功倍，收到心仪offer。

一、自我认知与岗位匹配题

1.请简要介绍你自己，并说明你认为自己适合联想哪个岗位。

我具备扎实的专业知识，在大学期间深入学习了相关课程，成绩优异。性格上积极主动、富有责任心和团队合作精神。我认为自己适合联想的产品研发岗位，因为我对电子产品有浓厚兴趣，有较强的创新思维和动手能力，曾参与相关项目，能独立解决问题，也能与团队高效协作，相信能为联想的产品研发贡献力量。

2.谈谈你对联想企业文化的理解，以及它如何与你的价值观契合。

联想企业文化强调创新、服务等。创新是推动企业发展的动力，不断推出新的产品和技术才能在市场立足。服务则体现了以客户为中心的理念。我的价值观与之契合，我崇尚创新，乐于探索新事物，在学习和实践中不断尝试新方法。同时，我注重为他人提供优质服务，认为只有满足客户需求，才能实现自身价值，这与联想的文化高度一致。

3.你在过往学习或实践中遇到的最大挑战是什么，你是如何克服的，这对加入联想有何帮助。

我曾负责一个团队项目，时间紧任务重且成员意见分歧大。我首先组织大家充分沟通，明确目标和分工，制定详细计划。遇到难题时，我查阅大量资料，请教专业人士。最终项目成功完成。这让我学会了团队协作、沟通协调和解决问题的能力。加入联想后，面对复杂项目和挑战，我能更好地发挥这些能力，为团队和公司贡献价值。

4.举例说明你有怎样的学习能力，为什么你认为这种学习能力对联想的工作很重要。

我自学过一门新的编程语言，通过在线课程、书籍和实践项目，在短时间内掌握了该语言的核心知识并能进行项目开发。在学习过程中，我善于总结归纳，遇到问题主动寻找解决方案。联想处于科技前沿，技术不断更新，强大的学习能力能让我快速掌握新知识和技能，跟上公司发展步伐，为公司的创新和发展提供有力支持。

二、人际关系题

1.如果你和同事在工作方案上有严重分歧，你会如何处理。

首先，我会保持冷静和尊重，主动与同事沟通，倾听他的想法和理由，充分了解他的观点。然后，我也会清晰地阐述自己的方案思路和优势。接着，我们一起分析两种方案的利弊，结合工作目标和实际情况进行讨论。如果还是无法达成一致，我会建议请教上级领导或其他有经验的同事，听取他们的意见，以客观公正的方式确定最佳方案，维护好同事关系和工作的顺利开展。

2.领导给你安排了一项任务，同时要求你和一位不太配合的同事合作，你会怎么做。

我会先主动与这位同事沟通，了解他不配合的原因。如果是对任务有不同看法，我会耐心倾听并解释任务的重要性和目标。在合作过程中，我会充分尊重他的意见和建议，给予他合适的工作任务，发挥他的优势。定期组织交流会议，及时解决合作中出现的问题。同时，我会及时向领导汇报合作进展，让领导了解情况并给予指导。

3.当你在团队中取得成绩受到表扬时，有同事表现出不满，你会如何应对。

我会保持谦虚的态度，向表扬我的人表示感谢。对于同事的不满，我会反思自己是否在工作中有不当之处。主动与这位同事沟通，询问他的看法，表达我希望大家共同进步的意愿。在后续工作中，更加注重团队协作，分享经验和成果，帮助同事一起提升，营造良好的团队氛围，消除同事的不满情绪。

4.你和同事共同完成一项任务，结果出现失误，领导只批评了你，你会怎么做。

我会虚心接受领导的批评，诚恳地承认自己在工作中可能存在的不足。不会急于辩解，而是先反思失误的原因。之后，我会找合适的时机向领导说明这是我们共同的任务，同事也参与其中，同时强调我愿意承担自己的责任并积极改进。私下里与同事沟通，一起总结经验教训，制定改进措施，避免类似失误再次发生。

三、应急应变题

1.你负责的产品展示活动即将开始，却发现重要的展示资料丢失了，你会怎么办。

我会立即冷静下来，先在活动现场和周边仔细寻找资料，看是否遗漏在某个地方。同时，联系同事，看他们是否有备份资料。如果都没有，我会快速整理思路，凭借记忆和已有的部分资料，准备一个精简但重点突出的展示内容。利用现场的电子设备和数据，通过图表、案例等形式进行补充说明，确保活动能够顺利进行，尽量减少对展示效果的影响。

2.客户在产品使用过程中出现紧急问题并情绪激动地投诉，你会如何处理。

我会第一时间安抚客户的情绪，让他先冷静下来，表达我们对他遇到问题的重视和歉意。然后，认真倾听他的问题描述，做好记录。快速判断问题的严重程度和可能的解决方案。如果能当场解决，立即为客户解决；如果问题复杂，向客户说明解决的流程和大致时间，及时跟进处理进度，定期向客户反馈，直到问题完全解决，让客户满意。

3.公司组织重要会议，会议开始前设备突然出现故障，无法正常使用，你作为