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2025技术员劳动合同范本「推荐」
劳动合同编号：
甲方（用人单位）：（单位名称）
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：（姓名）
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2试用期：自年月日起至年月日止，试用期为个月。试用期工资为本合同约定工资的%。
第二条工作内容与岗位职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的技术员工作。
2.2乙方的工作内容为：（详细描述岗位职责，例如：设备安装、调试、维修，技术支持，技术文档编写等）。
2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条工资待遇与社会保险
3.1乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元（人民币）。
3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
3.3乙方的工资调整方式为（如：绩效考核、年度调薪等）。
3.4甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3.5乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间以甲方的考勤制度为准。
4.2乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照国家规定执行。
4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。
第五条劳动纪律
5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。
5.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术资料。
5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除劳动合同。
第六条合同解除与终止
6.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
6.2乙方在试用期期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。
6.3乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除合同。
6.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能痊愈的，甲方可以解除合同。
6.5甲方被依法宣告破产、解散、歇业的，本合同自行终止。
6.6合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
第七条合同变更与违约责任
7.1本合同如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。
7.2任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。
第八条争议解决
8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，按国家和地方的有关规定执行。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
授权代表签字（盖章）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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