- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
年会表彰奖项设置
年会表彰奖项设置
部门
先进
先进班组
技术能手
技术贡献奖
优秀管理者
优秀协作奖
学习进步奖
“佳人”奖
最美贤内助
感恩奖
孝子奖
工作者
奖项申报条件说明:
1、先进工作者(个人奖):思想态度,工作绩效均表现突出的员工。
2、先进班组(团体奖):限机加车间及工程部申报。
3、技术能手(个人奖):技能水平突出的典型。
4、技术贡献奖(个人奖):
5、优秀管理者(个人奖):
6、优秀协作奖(个人奖):合作意识强,积极配合其他团队成员的典范。
7、学习进步奖(个人奖):从XXXX年新招聘的专科、本科毕业生中推选。
8、“佳人”奖(个人奖):颁给XXXX年新婚,长期在外出差员工的妻子。
9、最美贤内助奖(个人奖):颁给丈夫长期出差,独自承担照顾一家老小重任的好媳妇。
10、???????????感恩奖(个人奖):颁给帮助子女分担家庭责任(如照顾孩子),支持子女安心工作的父母亲。
11、???????????孝子奖(个人奖):孝顺父母的员工典范。
备注:各部门从本部门中推选适合奖项条件的人选,没有合适的可以放弃。推选的人员必须附书面推选理由。
1月15日前请将推选人员名单及理由发送至××邮箱:**********
您可能关注的文档
最近下载
- 全新版进阶视听说B1 四级听力训练6测试答案.pdf VIP
- 出院病历质控规范.pptx VIP
- Unit 6 Meet my family! Part A(课件)人教PEP版英语四年级上册.pptx VIP
- 人教PEP版英语四年级上册Unit 6 Meet my family! A ( 课件).pptx VIP
- 帕金森病人的护理常规ppt.pptx VIP
- 2025年教师职业生涯访谈报告.pdf VIP
- (38)--社区禁毒服务的工作服务中心禁毒社会工作.pdf VIP
- 人教PEP版四年级英语上册Unit 6《Meet my family》Part A 配套课件.ppt VIP
- 看看 ws430_原创文档.pdf VIP
- 揭开麻城孝感乡移民发源地之谜.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)