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2025年安全培训试题附完整答案

一、单项选择题

1.下列哪种不属于安全色的是（）

A.红色

B.蓝色

C.紫色

D.绿色

答案：C

解析：安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色。红色表示禁止、停止；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示通行、安全和提供信息。紫色不属于安全色，所以答案选C。

2.安全标志分为四类，它们分别是（）

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B

解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。所以答案选B。

3.工人在存在噪声危害的环境内工作时，其单位应首先考虑（）方法来改善。

A.采用工程控制，降低噪声

B.提供合适的听觉保护器

C.支付听力测试和诊治的费用

D.加强安全教育

答案：A

解析：当工人在存在噪声危害的环境内工作时，单位应首先考虑采用工程控制的方法来降低噪声，从源头上减少噪声的产生和传播，这是最根本、最有效的措施。提供合适的听觉保护器是在工程控制无法完全消除噪声危害时采取的个人防护措施；支付听力测试和诊治的费用是事后的补救措施；加强安全教育可以提高工人的安全意识，但不能直接改善噪声危害的环境。所以答案选A。

4.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

D.劳动者违反劳动纪律

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；用人单位经营困难期间，在符合法定程序的情况下可以进行裁员；劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以答案选B。

5.下列关于火灾时进行逃生和自救方法错误的是（）

A.利用疏散通道进行逃生

B.逃跑时应低头弯腰，必要时可以爬行

C.身上着火，不能奔跑，应就地打滚压灭火苗

D.火灾发生时，可以乘坐电梯迅速逃离

答案：D

解析：火灾发生时，不能乘坐电梯迅速逃离。因为火灾可能会导致电梯故障，使人员被困在电梯内，而且电梯井会形成烟囱效应，加速火势和烟雾的蔓延，危及人员生命安全。利用疏散通道进行逃生是正确的做法；逃跑时低头弯腰、必要时爬行可以减少烟雾的吸入；身上着火就地打滚压灭火苗也是正确的自救方法。所以答案选D。

6.安全电压是指不致使人直接致死或致残的电压，一般环境条件下允许持续接触的“安全特低电压”是（）

A.24V

B.36V

C.48V

D.60V

答案：A

解析：一般环境条件下允许持续接触的“安全特低电压”是24V。36V是在干燥环境下，人体接触的安全电压上限；48V和60V超过了安全电压的范围，可能会对人体造成伤害。所以答案选A。

7.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾（）

A.二氧化碳灭火器

B.干粉灭火器

C.泡沫灭火器

D.清水灭火器

答案：B

解析：干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油，气等燃烧引起的失火，适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾，但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质火灾，也不能扑救带电设备及C类和D类火灾；清水灭火器适用于扑救A类火灾。所以答案选B。

8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）

A.继续作业

B.停止作业，撤离危险现场

C.向上级报告

D.等待救援

答案：B

解析：根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。继续作业可能会使自己陷入更大的危险；向上级报告和等待救援在紧急情况下可能会耽误逃生时间。所以答案选B。

9.下列哪种行为是违章行为（）

A.按规定穿戴劳动防护用品

B.在易燃易爆场所使用明火

C.遵守操作规程

D.定期进行安全检查

答案：B

解析：