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中国地质大学（北京）继续教育学院2015年05课程考试
《劳动与社会保障法》模拟题（补）
一、单项选择题
1、从一般意义上讲，下列各项中不属于劳动力市场主体的是（D）。
A、用人单位B、劳动者
C、具有法人资格的保险服务机构D、村委会
2、劳动者解除劳动合同，应当提前(C)日以书面形式通知用人单位。
A、不需要B、15
C、30D、60
3、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同(D)。
A、解除B、自行解除C、撤销D、终止
4、我国现行法律规定的一般老年年龄是(A)。
A、男性年满60周岁，女性年满50周岁达到老年
B、男性女性年满60周岁达到老年
C、男性女性年满50周岁达到老年
D、男性年满60周岁，女性年满55周岁达到老年
5、以下各种有关失业保险的说法中，错误的是(B)。
A、失业保险的对象为失业劳动者
B、劳动者可以长期享受失业保险待遇
C、失业保险费由企业和劳动者缴纳
D、失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担
6、按照国家局规定的事故报送时限，一次死亡10人以上事故在(A)个小时内报至国家
局调度中心。
A、6B、12C、15D、24
7、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由(C)定。
A、企业规章制度B、劳动合同C、法律法规D、集体合同
8、劳动年龄，是法律确认公民有享有劳动权利能力的基本标志，关于劳动年龄的上下限，
我国规定为(A)。
A、男性16岁至60岁，女性16岁至55岁
B、男性18岁至60岁，女性18岁至55岁
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中国地质大学（北京）继续教育学院2015年05课程考试
C、男性16岁至65岁，女性16岁至60岁
D、男性18岁至60岁，女性18岁至55岁
9、下列关于社会保障法的原则的描述中不正确的是（A）。
A、实行社会共同责任的原则
B、社会保障水平与经济发展相适应的原则
C、社会保障制度的内容和模式应适应本国国情的原则
D、坚持社会公平与提高经济效率兼顾的原则
10、疾病津贴按受保人平均收入的工资的（B）发放。
A、0—25%B、25%—50%C、50%—75%D、75%—100%
二、填空题
1、我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿缩短工时制，综合计算工时制，计件工时制，不
定时工时制＿＿。
2、劳动和社会保障法律责任分为三种：＿＿＿行政责任，民事责任，刑事责任＿＿
3、劳动法的立法目的是＿保护劳动者的合法权益，确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系，
促进经济发展和社会进步＿＿。
4、劳动合同终止的条件是＿当事人约定的终止条件出现，劳动合同期限届满＿。
5、劳动合同无效的确认权在＿＿＿劳动争议仲裁委员会，人民法院＿＿。
6、按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿货币工资，实物工资＿＿。
7、国家对＿＿＿女职＿＿工和＿＿未成年＿＿＿工实行特殊劳动保护。
8、社会保险具有的特征是＿＿社会性，强制性，互
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