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企业人力资源管理师薪税师方向模拟考试卷
一、单项选择题（共10题，每题1分）
1.某制造企业因业务扩张需招聘生产线主管，计划采用内部竞聘与外部招聘相结合的方式。根据人力资源规划理论，内部竞聘的主要优势在于（）。
A.减少招聘成本
B.缓解员工离职压力
C.提高岗位匹配度
D.避免裙带关系
2.某科技公司为提升员工绩效，设计了一套基于目标管理的绩效考核体系。该体系的核心是（）。
A.360度评估
B.关键绩效指标（KPI）
C.行为锚定评分法
D.平衡计分卡
3.某企业因业务调整需裁减部分岗位，根据《劳动合同法》，需提前30日
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