2025员工劳动合同协议书范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025员工劳动合同协议书范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同协议书，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

如为以完成一定工作为期限的劳动合同，本合同以为工作期限。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方可根据经营状况、乙方的能力、工作表现及岗位需求，调整乙方的工作岗位，双方协商一致后签订《岗位调整协议》。

乙方的工作地点为：。

甲方根据需要安排乙方在其他地点工作的，应当与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（3）不定时工时制：工作时间根据岗位性质和工作需要安排。

对于实行综合计算工时制或不定时工时制的岗位，甲方应当向劳动行政部门备案。

乙方享有国家规定的休息休假权利，具体的休息休假安排以甲方的规章制度为准。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。

乙方的基本工资为：元/月（周）。绩效工资、奖金、津贴等按甲方的规章制度执行。

乙方加班加点的工资标准：

（1）延长工作时间：以小时为单位计算，支付不低于1.5倍的工资；

（2）休息日加班：支付不低于2倍的工资；

（3）法定休假日加班：支付不低于3倍的工资。

劳动报酬的具体计算方式以甲方的规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第六条劳动纪律

乙方可自愿参加甲方提供的培训，培训时间以甲方通知为准，培训内容与乙方工作岗位相关。

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，严格履行岗位职责，完成工作任务。

乙方不得利用甲方的资源、信息或职务之便，从事与甲方利益相冲突的活动，不得向外界泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订《劳动合同变更协议》。

如出现《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，甲乙双方均可按法律规定解除合同。

本合同期满或约定的终止条件出现，合同即行终止。

劳动合同期满，甲方愿意继续聘用乙方的，应提前日向乙方提出，双方协商一致后重新签订劳动合同。

第八条经济补偿

因甲方的原因造成本合同解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：。

第九条培训服务期与保密义务

甲方为乙方提供专业技术培训的，双方应当签订《培训协议》，约定培训服务期及违约金。

乙方承诺对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他甲方的机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

即使劳动关系终止，乙方仍需遵守保密义务，但甲方应对乙方的保密义务支付相应补偿。

第十条争议解决

在本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法