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2026黑龙江建行研修中心东北研修院校园招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为了更好的应对新冠肺炎疫情，我国政府提供全民免费疫苗接种。这体现了政府社会服务职能的（）。

A.公共性

B.私人性

C.平均性

D.平等性

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。政府职能具有公共性，涉及到国家大量日常公共事务的处理，根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。题干中我国政府为全民提供疫苗接种服务与公共性相对应。故本题选A。

2、通货膨胀是指经济运行中出现的物价总水平持续上涨的现象。当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时，有可能出现的情况是（）。

A.居民的生活质量提升

B.百姓的储蓄意愿明显降低

C.生产者投资欲望减弱

D.工薪阶层处于有利的地位

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。当通货膨胀率持续以两位数水平变化时，物价全面持续上涨，货币购买力降低，货币贬值。A项错误，货币贬值，购买力降低，会导致居民生活质量下降。B项正确，当货币贬值时，人们存在银行的钱会降低购买力，百姓储蓄意愿明显降低。C项错误，通货膨胀意味着经济过热，生产者投资欲望增强。D项错误，发生通货膨胀时，货币贬值，工薪阶层处于不利的地位。故本题选B。

3、目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，下列做法错误的是（）。

A.尽可能量化目标

B.把目标控制在五个以内

C.目标的质与量相结

D.目标期限应以长期目标为主

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中要尽可能量化目标，同时把目标控制在五个以内，目标的质也要与量相结合，而目标期限应以短期目标为主。本题为选非题，故正确答案为D。

4、根据我国现行《个人所得税法》的规定，下列收入不需缴纳个人所得税的是（）。

A.财产租赁所得

B.劳务报酬所得

C.军人的转业费

D.稿酬所得

【答案】：C

【解析】本题考查经济法。根据《个人所得税法》第四条规定：“下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。”故本题选C。

5、小李大学毕业后进入某事业单位工作，并与该单位签订了为期3年的聘用合同，工作满一年后，他想与单位解除聘用合同，则他应当提前（）日书面通知单位。

A.7

B.15

C.30

D.45

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员提前30日书面通知单位，可以解除聘用合同。故本题选C。

6、在针对管理岗位的面试技术中，（）往往效度最高。

A.履历分析

B.面试

C.笔试

D.评价中心

【答案】：D

【解析】本题考查效度。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性。A项履历分析又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。B项面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。C项笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。D项评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，它总是针对特定的岗位来设计、实施相应的测评方法与技术。通过对目标岗位的工作分析作业，在了解岗位的工作内容与职务素质要求的基础上，事先创设一系列与工作高度相关的模拟情景，然后将被试纳入到该模拟情景中，要求其完成该