2025年度企业员工劳动争议处理合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业员工劳动争议处理合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间发生的劳动争议处理事宜，达成如下协议：

一、争议处理原则

1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

二、争议处理范围

1.乙方在甲方工作期间，因下列事项发生的争议：

（1）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；

（2）工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

（3）工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇；

（4）劳动保护、职业危害防护；

（5）培训、职业技能鉴定；

（6）劳动争议；

（7）法律、法规规定的其他劳动权利和义务。

三、争议处理方式

1.双方发生劳动争议后，应通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、争议处理程序

1.双方协商解决劳动争议，应自争议发生之日起30日内达成协议。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁委员会收到仲裁申请后，应在5日内决定是否受理。

4.仲裁委员会受理后，应在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决。

五、争议处理费用

1.仲裁费用由败诉方承担。

2.诉讼费用由败诉方承担。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日