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2025年安全生产月知识竞赛试题库及答案(简答题)

1.依据《安全生产法》，简述生产经营单位主要负责人应履行的安全生产职责。

答：生产经营单位主要负责人需履行七项核心职责：一是建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；二是组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；三是组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；四是保证本单位安全生产投入的有效实施；五是组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；六是组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；七是及时、如实报告生产安全事故。

2.简述安全风险分级管控与隐患排查治理“双重预防机制”的核心内涵及两者关系。

答：双重预防机制是防范生产安全事故的两道防线。安全风险分级管控是第一道防线，通过全面辨识风险点、评估风险等级、制定管控措施，实现对风险的超前预控；隐患排查治理是第二道防线，针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过日常排查、专项排查等方式及时发现并整改，防止隐患升级为事故。两者关系体现为：风险管控是隐患排查的基础，隐患排查是风险管控的验证，形成“辨识-评估-管控-排查-治理-提升”的闭环管理，从源头上防范事故发生。

3.某化工企业拟在罐区进行动火作业，需严格执行哪些安全管理要求？

答：化工罐区动火作业属特殊作业，需执行以下要求：①作业前办理《动火安全作业证》，经车间、安全管理部门逐级审批；②对作业区域30米内的罐区、管道等进行可燃气体检测，确保可燃气体浓度低于爆炸下限的10%（若为一级动火则需低于5%）；③清除作业点周围5米内的易燃物，无法清除时采取防火隔离措施；④作业人员穿戴防静电工作服、防护手套，使用防爆工具；⑤设置专人监护，监护人员需熟悉应急预案，配备灭火器材；⑥若涉及受限空间内动火，需同时执行受限空间作业安全规范，检测氧气、有毒气体浓度；⑦作业结束后清理现场，确认无残留火种，监护人员签字验收。

4.简述生产经营单位安全生产教育培训的主要内容及“三级教育”的具体层级。

答：安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度；安全操作规程；本岗位的安全风险及管控措施；事故案例分析；应急处置技能；劳动防护用品的使用方法等。“三级教育”指新员工上岗前需接受的厂（公司）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全教育培训。厂级教育由企业安全管理部门负责，重点讲解企业安全方针、通用安全知识、事故案例；车间级由车间负责人组织，讲解车间工艺流程、危险区域、本车间安全制度；班组级由班组长或师傅实施，讲解岗位操作规程、设备安全操作要点、应急处置技能。

5.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，简述有限空间作业前需完成的安全准备工作。

答：有限空间作业前需完成以下准备：①辨识本企业有限空间数量、位置、危险特性，建立管理台账；②制定作业方案，明确作业负责人、监护人员、作业人员及其安全职责；③对作业人员进行专项安全培训，内容包括有限空间危险特性、安全操作规程、应急处置措施；④实施“先通风、再检测、后作业”程序：强制通风时间不少于30分钟，检测氧气浓度（19.5%-23.5%）、可燃气体浓度（低于爆炸下限的10%）、有毒气体（如硫化氢＜10mg/m3、一氧化碳＜20mg/m3）；⑤设置明显的安全警示标志，封闭作业区域无关通道；⑥配备个人防护装备（正压式呼吸器、全身式安全带、安全绳）、应急救援设备（三脚架、救援担架）；⑦作业前30分钟内再次检测，检测结果合格后方可作业，若中断作业超过60分钟需重新检测。

6.某机械加工厂发生物体打击事故，造成1人重伤，简述企业应如何开展事故应急处置与后续调查工作。

答：应急处置阶段：①立即启动应急预案，现场人员迅速将伤员转移至安全区域，采取止血、固定等急救措施，同时拨打120；②现场负责人组织疏散无关人员，设置警戒区域，防止二次事故；③安全管理人员记录事故发生时间、地点、初步原因及现场状态。后续调查阶段：①24小时内向属地应急管理部门报告事故情况；②成立由企业负责人、安全、技术、工会代表组成的事故调查组（若重伤1人属一般事故，可由企业自行组织调查）；③通过现场勘查（拍照、录像、绘制示意图）、询问目击者、查阅设备运行记录等方式收集证据；④分析直接原因（如工具放置不当、未佩戴安全帽）和间接原因（安全培训缺失、现场管理不到位）；⑤认定事故责任（区分直接责任、管理责任、领导责任）；⑥制定整改措施（如增设防护栏、加强班前安全检查、开展全员警示教育）；⑦形成事故调查报告，报主管部门备案，并在企业内部公示。

7.简述企业安全生产标准化建设的主要内容及达标意义。

答：安全生产标准化建设内容涵盖目标职责、制度化管理