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2025年企业劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同自签订之日起生效，双方共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.2固定期限：自年月日起至年月日止。

1.3无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.4以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。

1.5本合同期满，双方未以书面形式提出异议，本合同自动续签年。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的具体工作内容和岗位职责以双方签订的《岗位职责说明书》为准。

2.3甲方根据实际经营状况、乙方的工作表现和能力、甲方规章制度等，有权调整乙方的工作岗位。

2.4乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的工作岗位、工作能力和绩效表现，确定乙方的劳动报酬。

3.2乙方的基本工资为元/月（人民币），绩效奖金、提成等按甲方的相关规定执行。

3.3甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

3.4乙方的加班工资、奖金、补贴等，按国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

4.2标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

4.3加班时间：因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，乙方应服从安排，加班时间为工作日每天延长不超过3小时，休息日加班不超过3小时，法定节假日加班的，按国家规定执行。

4.4休息休假：乙方依法享有法定节假日、年假、病假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按国家法律法规和甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳国家规定的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方的社会保险个人缴费部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方代扣。

5.4甲方根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供额外的福利，包括但不限于带薪年假、节日补贴、生日福利等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

6.3甲方为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参加，提高自身工作能力。

6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产。

7.2乙方不得利用职务之便，谋取私利，不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2本合同解除或终止的情形，依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规执行。

8.3甲方因经营状况变化需要裁员的，应当提前30日向全体职工