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2025年劳动关系法律试题及答案.doc

2025年劳动关系法律试题及答案.doc

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    2025年劳动关系法律试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.根据我国《劳动合同法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？

    A.工作内容

    B.劳动保护

    C.社会保险

    D.职工福利

    答案：D

    2.在劳动合同中，以下哪项属于用人单位的义务？

    A.支付加班费

    B.提供住房

    C.超额完成工作任务

    D.参加社会保险

    答案：D

    3.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

    A.员工因病无法工作

    B.员工怀孕

    C.员工严重违反公司规章制度

    D.员工要求调岗

    答案：C

    4.劳动合同中约定的试用期最长不得超过：

    A.1个月

    B.3个月

    C.

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