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全新临时工劳动协议

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“临时工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因业务需要，聘请乙方为临时工，双方经充分协商，达成以下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处担任的职位为：____________________。

1.2乙方的工作内容主要包括：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________；

（5）____________________。

1.3乙方应按照甲方的指示和要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

二、工作时间

2.1乙方的试用期为____天，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时。

2.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前与甲方沟通。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：每小时人民币____元，每月工资为人民币____元（含加班费）。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。如遇节假日，工资支付时间顺延。

3.3乙方在试用期内，工资待遇为每小时人民币____元，每月工资为人民币____元（含加班费）。

3.4乙方加班工资计算标准：平时加班工资为正常工资的150%，休息日加班工资为正常工资的200%，法定节假日加班工资为正常工资的300%。

四、福利待遇

4.1乙方在合同期间享受甲方提供的以下福利待遇：

（1）享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期；

（2）享有甲方提供的住宿、餐饮等生活设施；

（3）享有甲方提供的劳动保护用品及保健措施；

（4）享有甲方组织的培训、学习和交流活动。

4.2乙方在合同期间，甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的信息。

5.3乙方不得在合同期间从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同解除与终止

6.1乙方在试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

6.2乙方在试用期内，如乙方提出解除合同，应提前__天书面通知甲方。

6.3乙方在合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

6.4乙方在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

6.5合同期满，甲方不再续签合同，乙方应办理离职手续。

七、违约责任

7.1甲方违反合同规定，导致乙方解除合同，甲方应支付乙方经济补偿金，计算标准为：乙方在甲方处工作的月平均工资×乙方在甲方处工作的月数。

7.2乙方违反合同规定，导致甲方解除合同，乙方应支付甲方违约金，计算标准为：乙方在甲方处工作的月平均工资×乙方在甲方处工作的月数。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

（以下为详细内容补充）

一、工作内容补充

1.2.1乙方负责的具体工作内容包括：

（1）负责甲方业务范围内的客户接待、咨询、投诉处理等工作；

（2）负责甲方文件的整理、归档、传递等工作；

（3）负责甲方设备的维护、保养、故障排查等工作；

（4）负责甲方产品或服务的推广、宣传、市场调研等工作；

（5）负责甲方安排的其他临时性工作。

二、工作时间补充

2.2.1乙方的工作时间为：

（1）每周一至周五，上午__点至__点，下午__点至__点；

（2）周六、周日休息，如有特殊情况，按甲方安排执行。

2.2.2乙方加班时间按甲方安排执行，乙方应提前向甲方申请，经批准后方可加班。