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员工访谈问卷[共五篇]

第一篇：员工访谈问卷

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1.你进厂多久了？什么时候进厂的？进厂有建立人事档案吗？档

案是不是自己签名确认？

答：照厂牌上的日期回答大概月份就行了，老员工可答进厂很久

了，说大概年份或月份（或答忘记了）。有人事档案，自己有签名确

认过。

2.入厂时与公司有无签订劳动合同？何时签的合同，合同签多少

年？

答：劳动合同有签过，自己都有一份，签2年，进厂时签的。

3.工资是计件，还是计时？底薪多少？怎么发放？

答：计件，工资按提供的工资单上的回答，每月月底30号前发现

金（问到以前的工资，回答“忘记了”）。

4.上个月工资发了多少？有没有工资条？有没有签名确认？一个

月签几次工资条？答：按提供的工资条回答；有工资条；自己签名确

认；一个月签一次。

5.每周上班多少天？每月加班多少小时？每天上班时间怎样规定？

答：每周基本上班6天，星期六一般都加班，第一个和第三个星

期天固定都不加班，另外两个礼拜天跟据生产情况而定；晚上有时加

有时不加，每天都5点下班。每天上班时间为

早上8:00-11:30下午12:30-17:00加班17:30到21：00

6.公司怎么考勤的。加班工资怎么算。

考勤：公司是手工考勤，每个礼拜签一次名；周六加班一天（8小

时），平时加班费1.5倍，周六和周日2倍。

你们一个月休息几天？有没有工资？

答：第一个和第三个星期天固定休息和法定假日全部休息；法定

假休息有工资，星期天休息没有工资。

6.公司有没有有薪年假，有多少天？有薪婚假多少天？有薪产假

多少天？有薪丧假多少天？

答：有，过年的时候统一放（过年放假十多天，具体时间忘记

了），做满一年不满十年的员工有5天有薪年假；有薪婚假是3天；

有薪产假是98天；有薪丧假是3天，等要出示有效证明。

7.生病请假有没有工资？

答：有，发放正常工资。

8.迟到/旷工有没有罚款？旷工1天扣多少工资？

没有罚款，旷工当天没有工资。

9.你们公司具体有哪些法定假？各有多少天的假期？

答：共11天，春节（3天）、国庆（3天）、元旦（1天）、清

明节（1天）、五一（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）。

10.公司有没有为员工购买保险？

答：有买，不扣钱。厂里统一购买的。

11.工厂是否有强迫员工劳动或者故意延长劳动时间的现象（如：

加班不来要扣钱或义务返工等）？

答：工厂没有强迫员工劳动或者故意延长劳动时间的现象。

12.员工犯错，公司管理有没有打骂员工的现象？

答：没有，管理人员会对犯错的员工进行批评教育。

13.请假是否要申请，一般情况下工厂是否都批准？

答：请假要申请，但都会批，星期六不上班不用请假（晚上不加

班也不用请假）。

14.辞工有没有扣钱？工资是否立即发放？

答：不扣钱，辞工到期最后一日结算工资（就说没有辞过工，不

是很清楚）。

15.生产线是否有离位证？如果有事需离位，怎么办？

答：没有，向管理人员说一声，管理人员会安排。

16.公司是否收取押金及押证件或罚款的现象？

答：不收押金，不押证件，没有罚款。

17.工厂有多少人？车间有急救药品吗？急救药品在那里？

答：48多人或（不清楚）；有急救药品。一楼在面料仓库，二楼

在饮水机旁。三楼在办公是的饮水机旁。

18.公司提供吃住吗？

答：公司不提供吃住。

19.消防演习一年几次？车间有没有消防器材？如果发生火灾怎么

办？

答：消防演习一年4次（演习内容：逃生，清点人数，灭火）。

20.入厂时有没在接受厂方的培训？培训内容有哪些？工作累不累？

对工厂有什么其它意见？

答：入厂时接受过厂纪厂规，工资工时，劳保用品使用化学品使

用、机器操作安全等培训；还好；对工厂没有其它意见。

21.进厂时用不用体检？体检费谁出？

答：进厂时不用体检。

22.中秋、国庆节放假几天？

答：中秋节放，国庆节放1-3号。