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2025年企业安全文化建设培训考试题库及答案

一、单项选择题

1.企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的（）总和。

A.安全价值观

B.安全理念、行为和物态的

C.安全规章制度

D.安全操作规程

答案：B

解析：企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的安全理念、行为和物态的总和。安全价值观只是其中一部分，安全规章制度和安全操作规程也不能全面涵盖安全文化的内涵，所以选B。

2.企业安全文化建设的核心是（）。

A.安全制度建设

B.安全物质文化建设

C.安全精神文化建设

D.安全行为文化建设

答案：C

解析：安全精神文化是企业安全文化的核心，它是企业员工共同的安全价值观、信念、态度等的体现，对企业安全文化的其他层面起着引领和指导作用。安全制度建设是保障，安全物质文化建设是基础，安全行为文化建设是外在表现，所以选C。

3.以下哪项不属于企业安全文化建设的基本要素（）。

A.安全承诺

B.行为规范与程序

C.安全激励

D.安全设备采购

答案：D

解析：企业安全文化建设的基本要素包括安全承诺、行为规范与程序、安全激励等。安全设备采购属于企业安全管理中的物质层面的工作，但不属于安全文化建设的基本要素，所以选D。

4.企业安全承诺应做到（）。

A.形式化

B.由高层管理者做出

C.全面化、具体化和可衡量

D.只针对员工

答案：C

解析：企业安全承诺应做到全面化、具体化和可衡量，这样才能让员工明确目标和责任，具有实际的指导意义。不能形式化，安全承诺不仅仅是高层管理者的事情，全体员工都应参与，且是针对全体员工和企业整体的，所以选C。

5.安全行为规范与程序应（）。

A.只在新员工入职时培训

B.一成不变

C.反映企业的安全价值观

D.只约束基层员工

答案：C

解析：安全行为规范与程序应反映企业的安全价值观，这样才能与企业安全文化相契合。应定期对员工进行培训，而不是只在新员工入职时培训；需要根据企业实际情况和外部环境变化进行调整，不是一成不变的；应约束全体员工，而不只是基层员工，所以选C。

6.企业安全激励机制应（）。

A.只采用物质奖励

B.以惩罚为主

C.公平、公正、公开

D.只激励安全管理人员

答案：C

解析：企业安全激励机制应公平、公正、公开，这样才能让员工信服，激发员工的积极性。不能只采用物质奖励，还应结合精神奖励；应以激励为主，而不是以惩罚为主；应激励全体员工，而不只是安全管理人员，所以选C。

7.安全文化建设的目标是（）。

A.减少事故发生

B.提高企业经济效益

C.营造良好的安全氛围

D.以上都是

答案：D

解析：安全文化建设的目标包括减少事故发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全；营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识和责任感；通过良好的安全管理，减少事故损失，从而提高企业经济效益，所以选D。

8.企业安全文化建设的步骤不包括（）。

A.规划与设计

B.实施与运行

C.宣传与推广

D.安全检查与整改

答案：D

解析：企业安全文化建设的步骤包括规划与设计、实施与运行、宣传与推广等。安全检查与整改是企业安全管理中的日常工作，不属于安全文化建设的步骤，所以选D。

9.安全文化建设中，员工的参与度（）。

A.不重要

B.只需要部分员工参与

C.越高越好

D.只在事故发生后参与

答案：C

解析：在安全文化建设中，员工的参与度越高越好。安全文化建设需要全体员工的共同努力，只有员工积极参与，才能真正形成良好的安全文化氛围，将安全理念转化为实际行动，所以选C。

10.企业安全文化建设的评价指标不包括（）。

A.安全绩效

B.员工满意度

C.安全投入

D.企业规模

答案：D

解析：企业安全文化建设的评价指标包括安全绩效、员工满意度、安全投入等。企业规模与安全文化建设的质量和效果没有直接关系，不属于安全文化建设的评价指标，所以选D。

11.安全文化建设中，领导的作用是（）。

A.可有可无

B.只需要在文件上签字

C.以身作则，带头践行安全文化

D.只负责安全制度的制定

答案：C

解析：在安全文化建设中，领导应以身作则，带头践行安全文化。领导的行为具有示范作用，能够引导员工积极参与安全文化建设。领导的作用不是可有可无的，也不只是在文件上签字或只负责安全制度的制定，所以选C。

12.以下哪种说法是正确的（）。

A.安全文化建设只需要关注员工的行为

B.安全文化建设与企业的生产经营无关

C.安全文化建设是一个长期的过程

D.安全文化建设只需要安全部门负责

答案：C

解析：安全