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演讲人:;目录;PART;干部队伍现状分析;;明确选拔规模;PART;基本资格条件;;;PART;报名与资格审查;测试与面试环节;组织考察步骤;PART;通过统计候选人完成的核心项目数量、质量达标率、创新性贡献等硬性指标,评估其业务能力和执行效率。;;;PART;选拔名单公示;对比往届选拔数据,本届年轻干部平均年龄降低,硕士及以上学历占比显著提升,反映干部队伍知识化、年轻化趋势。;;PART;分层分类培养体系构建;监督机制建立;数字化人才管理平台;THANKS
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