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2025工程师劳务派遣合同样本

合同编号：

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：

第一条总则

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合条件的工程师（以下简称“派遣人员”），以满足乙方的用工需求。

1.2本合同中的派遣人员，是指甲方与之建立劳动关系，并根据乙方的需求向乙方提供劳动的人员。

1.3本合同自签订之日起生效，至合同约定的终止条件或期限届满时终止。

1.4甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，保障派遣人员的合法权益。

第二条派遣内容与要求

2.1派遣岗位与人数

乙方根据工作需求，向甲方提出派遣工程师的岗位、人数及具体要求（详见附件），甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的人员。

2.2派遣人员的条件

派遣人员应具备以下条件：

（1）具有相关专业背景和技能，符合乙方岗位要求；

（2）身体健康，能够胜任所派岗位的工作；

（3）遵守法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.3派遣期限

派遣人员的派遣期限为年，自年月日起至年月日止。具体派遣期限以双方另行签订的派遣协议或补充协议为准。

2.4工作地点

派遣人员的工作地点为，如需变更工作地点，甲乙双方应协商一致并签订补充协议。

2.5甲方的派遣要求

甲方应为派遣人员办理社会保险、住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳相关费用。

第三条劳动报酬与支付

3.1派遣人员的劳动报酬

派遣人员的劳动报酬由乙方确定，甲方根据乙方提供的标准和要求发放。派遣人员的基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的考核结果发放。

3.2劳动报酬的支付方式

甲方应每月日前向派遣人员支付劳动报酬，并代扣代缴派遣人员应缴纳的社会保险费、住房公积金等费用。

3.3福利待遇

派遣人员享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于节日补贴、奖金、培训机会等，具体以乙方的规定为准。

3.4加班费

派遣人员因工作需要加班的，乙方应按照国家相关法律法规和乙方内部规定支付加班费。

第四条劳动保障与权益

4.1社会保险与公积金

甲方应为派遣人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按时缴纳住房公积

金。派遣人员的社会保险费由乙方承担，甲方代为缴纳。

4.2商业保险

乙方可以根据岗位需求为派遣人员购买商业保险，相关费用由乙方承担。

4.3劳动条件与工作环境

乙方应为派遣人员提供符合国家法律法规要求的劳动条件和工作环境，确保其人身安全和身心健康。

4.4劳动纪律与考勤

派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和考勤制度，如违反相关规定的，乙方有权根据内部规章制度进行处理，包括但不限于警告、扣薪、辞退等。

4.5保密义务

派遣人员应遵守乙方的保密规定，未经乙方书面同意，不得向第三方披露乙方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

第五条合同的变更与解除

5.1合同的变更

在合同履行期间，如需变更派遣人员的岗位、人数、派遣期限等事项，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。

5.2合同的解除

（1）合同期满自动终止；

（2）如因乙方用工需求变化或其他原因，乙方可提前通知甲方解除合同，但应提前日以书面形式通知甲方；

（3）如派遣人员因个人原因提出辞职或被乙方辞退的，甲乙双方应按照相关法律法规和本合同约定妥善处理。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益不受侵害；

（2）甲方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，及时处理派遣人员与乙方之间的劳动关系问题。

6.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据工作需求对派遣人员进行管理，并要求派遣人员遵守乙方的规章制度；

（2）乙方应按时向甲方