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2025餐饮店总经理聘用合同
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：餐饮店
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（受聘人）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方具备相应的管理能力和经验，甲方需要一名总经理来全面负责餐饮店的经营管理，双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同。
第一条合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条岗位职责
全面负责餐饮店的经营管理：包括但不限于制定和执行经营计划、监督日常运营、优化管理流程、提升服务质量等。
人员管理：负责招聘、培训、考核和管理餐饮店的员工，确保团队高效运作。
预算与财务：制定和执行餐饮店的财务预算，控制成本，确保盈利目标的实现。
品牌建设：提升餐饮店的品牌形象和市场竞争力，策划和执行营销活动。
监督和指导：监督各职能部门的工作，确保各岗位职责的履行。
其他职责：完成甲方交办的其他相关工作。
第三条工作时间与休息休假
工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。
休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。
第四条劳动报酬与福利
基本年薪：甲方同意向乙方支付基本年薪，具体数额为人民币元/年。
绩效奖金：乙方每年根据个人绩效和公司整体业绩获得绩效奖金，具体金额根据甲方的考核制度确定。
福利：甲方为乙方提供以下福利：
缴纳五险一金；
提供带薪年假；
提供工作餐或餐补；
其他双方另行约定的福利。
第五条保险与公积金
社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方有关规定执行。
第六条合同的变更与解除
协商变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。
单方解除：
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）因故意或重大过失导致合同无法履行的。
甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未为乙方缴纳社会保险费的；
（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。
提前通知：除另有法律规定外，双方解除合同应提前日以书面形式通知对方。
第七条违约责任
甲方违约责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。
乙方违约责任：乙方在合同期内违反甲方的规章制度、泄露商业秘密或因失职导致甲方损失的，应赔偿相应损失。
第八条争议解决
因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同文本：本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
乙方（签字）：
身份证号码：
签署日期：年月日
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