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人力资源外包管理与薪酬福利协议

第一章合同订立与基本条款

1.1合同编号

_______

1.2甲乙双方基本信息

1.2.1甲方（人力资源外包服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：_________________

联系方式：________________

1.2.2乙方（人力资源外包服务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：_________________

联系方式：________________

1.3合同签订日期与生效日期

1.3.1本合同签订日期为：____年____月____日。

1.3.2本合同生效日期为：____年____月____日。

1.4合同期限

1.4.1本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4.2合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不超过____年。

1.5服务内容概述

1.5.1甲方根据本合同约定，向乙方提供以下人力资源外包服务：

a)人员招聘与配置

b)员工培训与发展

c)员工关系管理

d)薪酬福利管理

e)社会保险与公积金管理

1.6服务范围

1.6.1本合同的服务范围仅限于甲方指定的业务领域和乙方所属员工。

1.6.2未经甲方书面同意，乙方不得将服务范围扩大至其他业务领域或员工。

1.7服务质量标准

1.7.1甲方提供的人力资源外包服务应达到以下质量标准：

a)招聘到符合岗位要求的员工

b)培训员工使其具备岗位所需技能

c)维护良好的员工关系

d)保证薪酬福利的准确发放

e)正确办理社会保险与公积金事宜

1.8服务费用

1.8.1乙方应按本合同约定支付甲方服务费用。

1.8.2服务费用包括但不限于以下部分：

a)人员招聘费用

b)培训费用

c)员工关系管理费用

d)薪酬福利管理费用

e)社会保险与公积金管理费用

1.9付款方式

1.9.1乙方应按照本合同约定的付款方式支付服务费用。

1.9.2付款方式包括：

a)预付款：合同签订后____个工作日内支付

b)按月付款：每月____日前支付上月服务费用

c)按季度付款：每季度____日前支付当季度服务费用

第二章服务交付与验收

2.1服务交付

2.1.1甲方应按照合同约定的时间、质量和服务内容向乙方交付服务。

2.1.2甲方应在服务交付前向乙方提供相关服务文件的副本。

2.2服务验收

2.2.1乙方应在收到服务后____个工作日内对服务进行验收。

2.2.2乙方应在验收过程中提出书面验收意见，甲方应在收到意见后____个工作日内予以回复。

2.3验收标准

2.3.1验收标准应符合本合同约定的服务质量标准。

2.3.2验收不合格的服务，甲方应在收到验收意见后____个工作日内进行整改，直至满足验收标准。

第三章保密与知识产权

3.1保密义务

3.1.1甲乙双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

3.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

3.2知识产权

3.2.1甲方提供的任何服务或成果的知识产权归甲方所有。

3.2.2乙方不得未经甲方书面同意，对甲方提供的服务或成果进行复制、修改、传播或用于其他商业目的。

第四章违约责任

4.1甲方违约责任

4.1.1甲方未按照合同约定提供服务的，应向乙方支付____%的违约金。

4.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。

4.2乙方违约责任

4.2.1乙方未按照合同约定支付服务费用的，应向甲方支付____%的违约金。

4.2.2乙方未按照合同约定接收服务的，应向甲方支付____%的违约金。

第五章违约处理与争议解决

5.1违约处理

5.1.1发生违约行为时，违约方应在收到违约通知后____个工作日内采取补救措施。

5.1.2违约方未采取补救措施或补救措施未达到合同约定的效果的，守约方有权要求违约方承担违约责任。

5.2争议解决

5.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。

5.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章薪酬福利管理

6.1薪酬结构

6.1.1乙方员工的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等。

6.1.2基本工资按月支付，岗位工资根据岗位性质和级别确定，绩效工资根据绩效考核结果发放，加班工资按照国家规定计算。

6.2薪酬调整

6.2.1甲方根据国家法律法规和行业惯例，结合乙方实际情况，对薪酬结构进行调整。

6.2.2薪酬调整方案应提前通知乙方，