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2025全日制用工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要寻找有经验的劳动者以完成其日常运营工作，且乙方愿意为甲方提供全日制劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月（具体起止日期以双方确认为准）。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配比例和计算方式由甲方根据内部规章制度确定。

3.3甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。

3.4乙方的加班工资、节假日工资、奖金等，按照国家法律法规及甲方内部规章制度执行。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据岗位需求确定。

4.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班工资或安排补休。

第五条保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

5.2甲方根据自身经济情况，为乙方提供额外的福利，包括但不限于住房公积金、商业保险、带薪年假、节日福利等。具体福利内容以甲方规章制度为准。

5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料等泄露给第三方。

6.3乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于在工作时间内从事第二职业、兼职或其他可能影响乙方正常工作的活动。

6.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在合同期限内，若乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，甲方应为乙方办理离职手续。

7.3若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，且不承担任何经济补偿责任。

7.4本合同到期后自动终止，双方可协商续签或终止，任何一方未在合同终止前提出续签意愿，则视为放弃续签。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

8.2若乙方因甲方过错解除合同的，甲方应依法承担相应责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：