股权激励协议（高管专属）.docxVIP

股权激励协议（高管专属）

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（公司）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

乙方（高管）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住所：________________________

职位：________________________

鉴于甲方为激励核心高级管理人员（以下简称“高管”）提升公司整体价值和业绩，特设立股权激励计划；乙方系甲方高管，且符合参与甲方股权激励计划的条件，愿意参与该计划并遵守相关约定。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“公司”指甲方及其任何关联公司。

1.2“股权激励计划”指甲方为激励高管而设立的计划，旨在授予乙方股权或股权相关权益。

1.3“标的股权”指本协议项下甲方授予乙方的普通股、限制性股票单位或股票期权等。

1.4“授予日”指甲方正式授予乙方标的股权的日期。

1.5“归属日”指乙方根据本协议约定获得标的股权对应权益的日期。

1.6“行权日”指乙方根据本协议约定行使股票期权购买标的股权的日期。

1.7“服务期”指乙方为获得已归属标的股权所必须继续为甲方服务的期限，自授予日起计算。

1.8“离职”指乙方因任何原因终止与甲方的劳动关系。

1.9“公允价值”指根据评估专业人员出具的评估报告或市场交易价格确定的合理价值。

第二条激励标的

2.1甲方决定授予乙方标的股权，具体标的物、数量及形式如下：

（1）标的物：________________________（例如：甲方普通股、限制性股票单位、股票期权等）。

（2）数量：________________________（例如：______股、______份RSU、______份期权，占公司总股本的______%）。

（3）授予价格/行权价：________________________（适用于期权和RSU）。

2.2标的股权的最终确认数量及形式以甲方根据公司章程及相关规定办理的工商变更登记或备案为准。

第三条授予条件

3.1乙方参与本股权激励计划的授予条件包括但不限于：

（1）乙方在授予日前已正式受聘于甲方担任______职位。

（2）乙方同意遵守本协议及甲方关于股权激励计划的相关规定。

（3）[可根据实际情况添加其他条件，例如：满足一定的业绩考核指标等]。

3.2如乙方在授予日前未满足上述条件，甲方有权取消授予，已发生的成本由乙方承担。

第四条股权归属

4.1标的股权的归属采用如下方式：

（1）对于______股/份，设置服务期cliffserv，自授予日起计算。服务期内，乙方未达到约定的业绩考核标准，则该部分标的股权不归属；达到约定标准的，按以下批次归属：

-第一批次：自授予日起______年后归属______%。

-第二批次：自授予日起______年后归属______%。

-第三批次：自授予日起______年后归属______%。

-[可根据实际情况增减批次和归属比例]。

（2）对于______股/份，设置服务期cliffserv，自授予日起计算。服务期内，乙方未达到约定的业绩考核标准，则该部分标的股权不归属；达到约定标准的，按以下批次归属：

-第一批次：自授予日起______年后归属______%。

-第二批次：自授予日起______年后归属______%。

-第三批次：自授予日起______年后归属______%。

-[可根据实际情况增减批次和归属比例]。

4.2若乙方在服务期内离职，其未归属的标的股权根据本协议第六条处理；已归属的标的股权根据本协议第五条处理。

4.3若乙方在服务期内被甲方解除劳动合同，其未归属的标的股权甲方有权决定是否授予，已归属的标的股权根据本协议第五条处理。

4.4若乙方在服务期内达到约定的业绩考核标准，则其对应的未归属标的股权自动按本协议约定批次归属。

第五条股权处置

5.1乙方