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HR的职业生涯规划
目录
contents
职业生涯规划概述
自我认知与定位
职业环境分析
制定职业目标与计划
提升职业素养与能力
拓展人际关系与网络资源
评估与调整职业生涯规划
01
职业生涯规划概述
职业生涯规划定义
指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划意义
帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计
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