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中级职称考试核心题库及答案（多专业综合）

一、工程技术类（建筑工程方向）

单项选择题

某混凝土结构工程，设计强度等级为C30，施工环境温度25℃，则混凝土的最低养护天数不应少于（）

A.7天B.14天C.21天D.28天

下列关于钢筋连接方式的说法，错误的是（）

A.受力钢筋的接头宜设置在受力较小处

B.同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头

C.钢筋机械连接接头的混凝土保护层厚度不应小于20mm

D.绑扎搭接接头中钢筋的横向净距不应小于钢筋直径，且不应小于25mm

屋面防水工程的最低保修期限为（）

A.2年B.3年C.5年D.8年

多项选择题

建筑工程施工质量验收中，分部工程验收合格的条件包括（）

A.所含分项工程质量均合格

B.质量控制资料完整

C.观感质量验收符合要求

D.主要功能项目抽查结果符合相关专业验收规范规定

E.分部工程所含分项工程的质量验收记录完整

案例分析题

某办公楼工程，建筑面积12000㎡，框架结构，地下1层，地上10层。施工过程中发生以下事件：

事件一：主体结构施工至第5层时，监理单位检查发现梁钢筋绑扎存在漏绑现象，部分箍筋间距超出设计要求（设计间距100mm，实测最大130mm）。

事件二：屋面防水采用SBS改性沥青防水卷材，施工完成后进行闭水试验，持续24小时后，屋面局部出现渗漏。

问题：

（1）事件一中，梁钢筋绑扎的质量问题应如何处理？

（2）事件二中，屋面渗漏的可能原因有哪些？（至少列举3点）

二、会计类（中级会计实务方向）

单项选择题

企业对境外经营的财务报表进行折算时，资产负债表中的资产和负债项目，应当采用（）折算。

A.交易发生日的即期汇率B.资产负债表日的即期汇率

C.平均汇率D.合同约定汇率

下列各项中，不属于借款费用资本化期间的是（）

A.从借款费用开始资本化时点到停止资本化时点的期间

B.借款费用暂停资本化的期间

C.固定资产达到预定可使用状态前发生的借款费用

D.无形资产研发阶段发生的符合资本化条件的借款费用

企业处置一项以公允价值模式计量的投资性房地产，实际收到的金额为1000万元，投资性房地产的账面余额为800万元，其中成本为700万元，公允价值变动为100万元。该项投资性房地产是由自用房地产转换的，转换日公允价值大于账面价值的差额为200万元。不考虑相关税费，处置该项投资性房地产应确认的损益为（）万元。

A.200B.300C.400D.500

多项选择题

下列各项中，应计入存货成本的有（）

A.采购过程中发生的运输费、装卸费

B.存货采购入库后发生的仓储费用

C.生产过程中发生的直接人工

D.为特定客户设计产品所发生的设计费用

E.非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用

计算分析题

甲公司2023年1月1日购入乙公司当日发行的面值总额为1000万元的债券，作为债权投资核算。该债券期限为5年，票面年利率为6%，每年年末支付利息，到期一次偿还本金。实际支付价款1050万元，另支付交易费用5万元，实际年利率为4.85%。

要求：

（1）编制甲公司2023年1月1日购入债券的会计分录；

（2）计算甲公司2023年应确认的利息收入，并编制相关会计分录。

三、人力资源管理类（中级人力资源管理方向）

单项选择题

下列关于绩效计划制定的说法，错误的是（）

A.绩效计划的制定应当与组织战略目标保持一致

B.绩效计划是管理者与员工双向沟通的结果

C.绩效计划的内容只包括绩效指标和绩效标准

D.绩效计划的制定过程应充分考虑员工的能力和发展需求

企业在进行薪酬设计时，根据不同岗位的职责、技能要求、工作强度等因素，确定不同岗位的薪酬水平，这种薪酬设计方法属于（）

A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.绩效薪酬体系

下列不属于劳动关系协调机制的是（）

A.集体协商制度B.劳动争议调解制度C.员工持股计划D.三方协商机制

多项选择题

影响人力资源需求预测的因素包括（）

A.组织战略目标B.组织结构调整C.技术变革D.市场需求变化E.员工流失率

案例分析题

某互联网公司近年来业务快速扩张，员工人数从500人增至1500人。但随之出现了一系列问题：部门之间协作不畅，沟通成本高；核心员工流失率上升，近一年流失率达15%；员工满意度调查显示，超过60%的员工认为薪酬缺乏竞争力，晋升通道不清晰。

问题：

（1）该公司人力资源管