2025餐饮业劳动合同示范文本.docxVIP

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2025餐饮业劳动合同示范文本

**劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起，至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，终止条件为（可约定特定条件或双方协商一致终止）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（明确具体工作职责）。

2.3乙方的工作地点为：（具体地址），如因工作需要甲方要求乙方临时调整工作地点，乙方应予配合。

2.4乙方应按照甲方的规定，按时、保质、保量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日不超过小时、每周不超过小时的标准工时制度。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班加点，应依法支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假等假期，具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：），绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方支付乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等，具体为：。

4.4甲方每月日为发薪日，遇节假日顺延。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，乙方必须正确佩戴和使用。

6.2乙方在工作中应当遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，确保自身及他人的安全。

6.3乙方患职业病或因工负伤，甲方应当依法承担相应的责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2符合《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同；乙方也可以依法解除劳动合同。

7.3合同期满后，若双方不再续签，本合同自动终止，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿。

第八条违反劳动合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定予以处理，直至解除本合同。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，具体条款可根据实际情况调整，请在使用前结合当地法律法规和实际情况进行补充和完善