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2025甘肃省武威市第二批高层次和急需紧缺人才引进298人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、近年来，我国在科技领域取得了显著成就。其中，（）又名FAST，是人类有史以来规模最大的射电望远镜。

A.天眼

B.墨子

C.悟空

D.神威

【答案】：A

【解析】本题主要考查对我国科技成就相关名称的了解。天眼，即500米口径球面射电望远镜（FAST），是人类历史上最大的射电望远镜，它位于中国贵州省黔南布依族苗族自治州境内，由中国天文学家南仁东先生于1994年提出构想，历时22年建成，于2016年9月25日落成启用。墨子号是我国发射的全球首颗量子科学实验卫星，其主要科学目标是借助卫星平台，进行星地高速量子密钥分发实验，并在此基础上进行广域量子密钥网络实验，以期在空间量子通信实用化方面取得重大突破。悟空号是我国发射的暗物质粒子探测卫星，它具有能量分辨率高、测量能量范围大和本底抑制能力强等优势，将中国的暗物质探测提升至新的水平。神威·太湖之光超级计算机是由国家并行计算机工程技术研究中心研制、安装在国家超级计算无锡中心的超级计算机，它曾在全球超级计算机500强榜单中多次排名第一。综上所述，正确答案为天眼。

2、新时期爱国主义的基本课题是（）。

A.研究国内经济建设的新问题

B.争取和平发展的国际环境

C.应对经济全球化的挑战

D.进一步贯彻落实科学发展观

【答案】：C

【解析】在当今经济全球化的大背景下，世界经济、政治、文化等各方面的联系日益紧密，这既给我国带来了发展机遇，也带来了诸多挑战。爱国主义在不同时代有着不同的内涵和课题，在新时期，应对经济全球化的挑战成为爱国主义的基本课题。一方面，经济全球化使得各国经济相互依存度加深，但也可能导致国家经济安全受到威胁，如产业转移、贸易摩擦等问题。另一方面，在经济全球化过程中，文化交流频繁，西方文化观念可能对我国传统价值观造成冲击。因此，在经济全球化浪潮中，保持国家的主权独立、经济安全和民族文化的独特性，是新时期爱国主义需要面对和解决的重要问题。而研究国内经济建设的新问题主要侧重于国内经济发展方面；争取和平发展的国际环境是我国发展的外部条件；进一步贯彻落实科学发展观侧重于国内发展理念和方式的落实。这些虽然也是重要的任务，但并非新时期爱国主义的基本课题。

3、下列选项中与科举制无关的是（）。

A.春风得意马蹄疾，一日看尽长安花

B.朝为田舍郎，暮登天子堂

C.黑发不知勤学早，白首方悔读书迟

D.皇榜尽处是孙山，贤郎更是孙山外

【答案】：C

【解析】本题主要考查对科举制相关内容的理解，需要分析每个选项所表达的含义是否与科举制有关。“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”描述了考中进士后那种得意洋洋的心境，体现了考中科举后的喜悦，与科举制密切相关。“朝为田舍郎，暮登天子堂”意思是早上还是一个乡村野夫，到晚上就能进入朝廷入将拜相，生动地说明了科举制为寒门子弟提供了改变命运、进入仕途的途径，与科举制相关。“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”意在劝勉青少年要早早努力学习，否则到年老时后悔就晚了，强调的是学习要趁早、勤奋学习的重要性，并没有直接体现科举制的相关内容。“皇榜尽处是孙山，贤郎更是孙山外”反映的是科举考试落榜的情况，“孙山”指代科举考试中最后一名，与科举制相关。综上，与科举制无关的是“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”。

4、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围。

5、